见习经理

投递

5-10K

算算到手工资

微信扫码算一算

内江 1-3年高中全职

职位描述

、参加集团总部针对于个人发展规划、能力提升等课程培训；2、在集团总部野战军团队下学习，必须虚心、认真吸取其管理经验、学习如何高效开展业务方法等；3、该岗位人员由集团总部董事长亲自管理，所以沟通组织能力必须要强；4、能接受不定时的川内各公司出差；5、如集团有新开校区或老校区出现管理岗位空缺，可接受到校区做运营管理工作。●综合能力达标后岗位职责1、全面负责校区的运营管理，带领团队完成校区的经营指标，并且对利润负责；2、负责监督指导教务、教学、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3、对校区内各岗位工作进行布置、指导、检查监督评价和考核管理工作；4、监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；5、处理本校区内重大突发事件;6、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励、培训等；7、树立成本意识，规范使用相关费用，为公司节约成本；8、不断提升个人综合能力，保持良好的学习能力。【任职要求】1、大专及以上学历；2、热爱教育行业，具有清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望，具有团队合作意识，有团队合作精神；3、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作；4、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间

公司简介

内江美迪英语隶属于美迪考尚教育，美迪考尚教育的规模：成都考尚教育有限公司成立于2002年，公司总部位于上海。经过多年发展，在全体员工的不懈奋斗下，考尚逐渐壮大成长，先后在上海、杭州、南京、广州、重庆、成都、昆明等地开办教学。建立出一套完善的教育方法，创造了优质教学服务，在国民素质教育的领伍中风雨兼程，打造出考尚教育卓越的教育培训品牌。考尚教育的优势： 1、的教学理念考尚教育急家长所急，想学生所想，积极倡导以人为本的教育。在业内率先推出“”创新教育理念，推出一个学生一个教学团队、一个学生定制一套教学计划的因材施教模式。大程度地尊重和关注学生的个性差异，把中小学生从繁重的课业负担中解放出来，让学生有更多独立思考、独立实践的学习机会，提升素质并发挥潜能，促进学生的发展。 2、服务流程考尚教育通过对学生的全程服务流程，为每一个学生进行的诊断、匹配适合的教师、量身定做的教学方案、进行的辅导教学。帮助学生培养良好的学习习惯、开拓学习思维，获得学习成绩与综合素质的双丰收，为学生的终身学习能力打下基础。 3、丰富的辅导内容考尚教育根据学生不同的学习阶段、学科特点和辅导需求，为学生定制个性的辅导内容。包括：校内各科目1对1同步辅导，面向基础知识薄弱的考生提供的委托辅导，考试串讲与模考，暑的预科课程辅导，单科或全科强化，等。 4、雄厚的师资力量考尚教育具有丰富教学经验的教师，履行客户至上的理念，为学生提供优质专业的服务。考尚教育的教师在教育教学方面体现了诸多特色：相信所有学生都能出色的学习、充分了解全国中小学教学和考试特点、创造丰富的教学情境、加强教师团队的培训与教研活动，这些都是学大优质教学服务的基础。 5、6对1服务模式根据以学生学习为中心的服务理念，学大在业内率先提出并实践了6对1服务模式，为每一个学生提供的教学辅导服务，包括：专业的教育咨询师、的学科教师、细致周到的班主任（学习管理师）、的陪读教师、心理咨询教育。

内江东兴区美迪教育三楼

内江市东兴区美迪英语培训中心有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

...查看全文