物业项目经理

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贵阳 5-10年大专全职

职位描述

一、岗位职责
1、在总经理的领导下带领项目所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，达到各项标准要求，确保各岗位的工作顺利开展。
2、检查所属项目的工作区域、工作难度、工作时段等一线情况，并根据实际情况提出合理的定岗、定员、定薪、定时、定考核建议，经公司总经理批准后严格执行。
3、根据该项目的实际情况，制定出适用于本项目运作的各项管理制度，经公司批准后组织所属员工学习并执行。
4、设置应急队伍，并拟订应急事件的处理程序方案，经公司批准后遵照执行。
5、制定每日、每周、每月工作计划并确保该计划的完成；检讨计划未完成的原因并找出解决办法；撰写各类整治报告及工作总结及简报。
6、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的考勤情况。
7、定期向公司汇报项目的工作情况，提出人员的增减建议及情况说明和依据。
8、准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请，以便公司掌握准确信息，以保证项目的人员配制。
9、接受公司、政府有关部门和甲方单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递甲方单位对公司满意情况的信息。
10、参加各种工作会议，并向下属传达会议精神；组织召开本项目的各种生产会议，做好会议记录并交人事行政存档。
11、协助总经理和财务做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
12、与甲方做好工作对接，及时完成运营费用的支付。
13、完成公司交办其他工作。
任职资格
1、年龄35-50岁，身体健康。
2、大专以上学历，有管理学校物业行业项目经理工作经验。
3、有物业相关资格证书。
4、具备良好的沟通能力、协协调能力、管理能力、抗压能力能强。
薪酬福利
1、月薪8千-1万。能力优秀者可面议。
2、年终绩效奖金。
3、带薪年假以及其他福利。
4、社保。

公司简介

贵州中耀绿程环境科技有限公司，是一家专业的城乡环境卫生综合治理业务投资及运营的现代化企业。中耀环境全力打造开放性的互联网平台，实现环卫人员、作业车辆、设施设备等全过程的实时监管以及数据共享，为城乡环境卫生管理提供成本分析、智能决策、方案优化、应急处理等功能。中耀环境正全力落实“互联网+环卫”战略，通过自身的投融智、构建以互联网环卫为平台，衍生多业协同的产业链，打通城乡电商物流“最后一公里”以及废旧物资回收等再生资源线上线下通道，实现互联网、物联网两网融合的新型环境综合治理模式。
公司现有各类专业人才及员工1500余人，其中管理人员70人，各类型中高级职称专业人员47人；各项目项目经理均通过专业项目管理培训并取得项目经理资质证书；拥有洒水车、高压洒水车、洗扫一体车、高压冲洗车、垃圾压缩车、后勤保障车等各种环卫专用车辆300多台。公司现为湖南省环境卫生清洁行业协会理事单位，获得协会环境卫生甲级资质证书、国家一级园林绿化养护服务企业国家资质认证证书、国家一级道路清扫保洁服务企业国家等级资质认证证书、国家一级垃圾清运处理服务企业国家等级资质认证证书、国家一级市政环境清洁维护服务企业国家等级资质认证证书、物业管理服务国家一级资质证书、停车管理服务国家一级资质证书、有害生物防治甲级证书、污水处理国家一级资质证书、信用等级AAAAA认证证书、中国职业安全健康协会颁发高空服务企业安全资质证书，目前已经全面完成ISO9001质量管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理等体系认证、社会责任管理体系认证证书。
目前已经成功实施了遵义播州区城乡生活垃圾收运系统工程，贵阳天河潭清扫保洁及垃圾清运服务项目、贵阳青岩古镇物业管理服务、凤冈县城乡环卫一体化运营PPP项目、正安县城乡生活垃圾收运系统工程、都匀经开区城乡环卫一体化等特许经营项目、播州区尚嵇镇清扫保洁服务项目、鸭溪镇城市综合服务一体化运营项目、贵阳奥特莱斯物业管理服务、贵阳轨道交通1号线物业空间保洁项目、尚嵇镇清扫保洁和垃圾清运服务项目、何坝镇清扫保洁服务和垃圾清运项目、鸭溪城市综合服务等项目。

贵阳观山湖区腾祥·迈德国际A2栋1308号

贵州中耀绿程环境科技有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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