产品经理

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天津 3-5年本科全职

职位描述

1、负责产品的市场调研、需求发现和分析、产品功能设计；
2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；
6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
7、负责与产品开发团队对接，及时沟通，保证开发产品符合要求；
8、深度挖掘符合市场行情的用户需求，能独立进行产品设计和规划；
9、.能确保研发按照需求优先级及时交付成果，保证良好的产品性能和用户体验，提高客户满意度；
10、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1本科以上学历，3年以上软件行业或大数据相关B端产品经理经验，有独立负责项目成功的经验。
2、具有互联网行业背景的工作经历优先考虑。
3、具有数据中台框架的工作经验优先考虑。
4、具有前端开发工作经验者优先考虑；
5、对用户体验有良好的直觉，注重细节；
6、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；
7、对数据敏感，善于发现问题，解决问题；
8、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；
9、具有强烈责任心和上进心；
10、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；

公司简介

天津视通智能科技有限公司是一家科技型企业，拥有软件协会会员、系统集成理事会员。公司致力于AI算法在智能交通、智慧工地等领域的落地应用。公司由AI智能行业资深专家，图像处理专业资深海外博士、硕士共同组建，产品具有从图像分析算法，硬件设计，软件集成全部的知识产权。采用自主研发的AI算法，为客户提供全套的云计算服务、边缘计算设备、前端智能摄像机等行业智能监控解决方案。公司致力于智能视频系统方案的研发、针对智能交通、智慧工地等专业场景，通过视频结构化识别、图像理解提供现场视频与数据。

公司开发了智能视频感知系统，针对智能交通道路交通状况，智慧工地现场工作状态实时监控。同时通过视频识别采集现场数据，对于现场的车辆、人员、设施布置使用等方面产生的违规行为自动判断与报警，针对高速公路上的违规停车、逆行、行人下车、拥堵等情况实现了自动监测与报警消息推送。同时提供第三方数据、视频接口，可实现系统其他平台数据互联互通。

天津西青区西青人工智能产业园7号楼901

天津视通智能科技有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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