资深短视频编导

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武汉 1-3年本科全职

职位描述

【岗位职责】
1.本地生活板块负责人，负责1500平高端汽车洗美门店账号内容创意和脚本撰写，为门店提供优质流量；
2.负责门店职人IP号打造，包括人设定位、视频形式、内容创意等；
3.负责蓝海豚品牌洗美产品抖音带货视频的结构构思、脚本分镜、拍摄现场导演工作；
4.负责团队的拍摄质量和剪辑质量把关，对账号视频质量负责，牵头分析视频的数据指标，并提出优化调整的方案；
5.公司有专业洗美门店作为拍摄场景，一流设备和技师，定位高端连锁，提供广阔发展平台，未来不设限。

【任职资格】
1.对汽车洗美行业感兴趣，对汽车知识有一定的了解；
2.要求2年以上短视频策划文案，脚本编写的工作经验，工作计划性强，能够协调和带动团队成员共同达成目标；
3.了解抖音短视频流量机制，有较好的网感；
4.独立的策划文案撰写、编辑能力，擅长撰写短视频脚本，有创意的思想，思路清晰；
5.有分镜头脚本能力，熟练镜头语言和各种影视手法来完成短视频项目；
6.具备分析数据的能力，分析短视频数据，有抖音、头条、快手账号运营经验者加分；
7.良好的沟通表达能力，团队合作能力。

【员工福利】
五险一金、带薪年假、节日礼品、生日红包、聚餐团建国内旅游等；

公司简介

武汉同创盛想信息科技有限公司（以下简称“同创盛想”），成立于2014年，我们专注汽车后市场，连续5年在天猫、京东取得单类目销售额NO.1，年销售额超过1.2个亿；2022年底，我们开始做线下门店，打造武汉最大的汽车美容门店，真正实现了线上线下相结合，互惠互利。

【已运营的全球知名品牌】
1.美国强生（强生车品旗舰店），于2016年开始运营，连续5年销售额破8000万，天猫、京东销售额双平台第一；
2.德国蓝海豚（bluechem旗舰店），2019年开始运营，第一年拿下高客单销售额no.1，第二年销售额破5000万，成为行业标杆；

【已经营的线下门店】
2022年底，我们正式转战线下，开始做自己的汽车美容门店，占地面积1500多个平方，业务涉及汽车美容和贴膜，全部由线上店铺引流进店，线下门店也为线上店铺的视频拍摄提供素材和场地，门店同时规划了台球室，小型儿童游乐场等娱乐设施，为门店顾客增加一些免费服务来提高体验感。截止到2023年9月，门店自媒体账号5个，有成熟的视频团队，运营团队为账号赋能。真正实现了线上线下相结合，互惠互利。

【未来】我们认为，企业的核心竞争力是人才、是极具竞争力的团队，我们将不断大力推进人才建设和团队建设，不断强化公司的核心竞争力，立志成为车品领域全国性知名公司；

在这里，我们要求每一个人必须是可持续进步的，
在这里，我们要求每一份工作都是可以实现自我价值的；
在这里，我们要求每一个人的能力都要达到行业领先；

我希望，就算你是小白，但请不要自卑，因为在这里，我将带你成长；
我希望，就算你很迷茫，但请不要退缩，因为在这里，我带给你的成长远不止行业经验；
我希望，就算你辞职离开，因为在这里，你获得行业的认可并成为竞争力人才；

所以，如果你对这个职位充满兴趣，也或者是还在渺茫，欢迎加入我们，让我们真诚相待，一起成长

武汉江夏区bluechem德国蓝海豚全球臻选店一楼C区

武汉同创盛想信息科技有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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