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一家全球化的公司,年销售额达121亿美元
TE Connectivity (泰科电子公司) 是一家全球化的公司,凭借50多年的领先地位,年销售额达133亿美元。公司设计和制造的约50万种产品,连接和保护了我们日常使用的各种产品中的电力和数据流动。我们全球的9万名员工与各行各业的客户进行合作。从消费类电子,电力和医疗,到汽车、航空航天以及通讯网络,我们用更智能、更迅速、更出色的技术, 赋予产品更多的可能。 TE Connectivity 1989年进入中国,在上海开设了第一家工厂。目前,TE Connectivity在中国拥有约38,000名员工,建立了16个生产基地,泰科电子(上海)有限公司是TE Connectivity在中国注册的公司,负责管理中国事务,TE通过设在全国14个城市的销售办事处为客户提供服务。2012财年TE中国区销售总额达22亿美元,占公司年度总收入的16.5%。 公司为客户设计、制造和销售产品,所涵盖的行业范围广泛,包括汽车;数据通信系统和消费者电器;电信;航空航天、国防和船舶;医疗;替代能源和照明。 泰科电子公司是一家公开上市的独立公司,其普通股在纽约证券交易所(NYSE)上市,股票代码为 “TEL”。公司拥有约 75,000 名员工,他们信守将绩效优势融入公司提供的每项技术、产品和服务的非凡承诺,在他们的支持下,公司生产将近 500,000 种精密工程产品。拥有 60 年的创新经验,是销售额高达 135 亿美元的全球领先企业以及世界上最大的无源电子元件供应商。我们设计、制造和销售面向世界各地从汽车用产品、家用电器到照相机和计算机等各行各业中超过 200,000 家客户的近 500,000 种独一无二的产品;面向电信和能源市场的网络解决方案与系统;以及面向应急通讯、雷达和国防应用的无线系统.。
...查看全文TE-Connectivity是一家瑞士连接器及传感器研发商,致力于电子元件的研发与制造。产品包括EMI滤波器、位置传感器、力传感器、加速度传感器、重载密封连接器系列、可分离连接器、热缩管等。
TE-Connectivity是一家瑞士连接器及传感器研发商,致力于电子元件的研发与制造。产品包括EMI滤波器、位置传感器、力传感器、加速度传感器、重载密封连接器系列、可分离连接器、热缩管等。
成立时间1998-09-10 注册资本810万美元 法人代表茅逸丰
公司全称泰科电子有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1998-09-10 至 2028-09-09
注册地址中国(上海)自由贸易试验区英伦路999号20幢2楼5单元,6单元
经营范围受母公司、境内外关联企业及其授权管理的中国境内企业的委托,为其提供经营、管理和服务活动,包括投资经营决策、资金运作管理、财务管理和财务咨询、税务咨询、研究开发和技术支持、承接本公司集团内部的共享服务及境外公司的服务外包,员工培训与管理,开展相关研究和开发,触摸屏生产设备,应用工夹具及相关设备的租赁,区内国际贸易、转口贸易,区内企业间的贸易、区内贸易信息咨询及贸易代理,技术咨询及贸易产品的售后服务,商品展示,区内以电子、机电、电讯、化工等产品为主的仓储业务(除危险品),电子产品、部件和系统及相关工具和设备、机电、通信网络系统光缆和铜缆线路产品及配件、化工产品(危险化学品、民用爆炸物品除外)、电力电气设备及材料、模具、机械设备的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外),以及相关附属服务,提供电子产品检测及相关咨询服务,从事整车电气系统检测领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,贸易咨询服务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
Overview:
The Demand Analyst position is responsible for China region forecasting activities associated with Sales, PMs and factory partners. The position creates and maintains forecast models and incorporating business intelligence and forecast information gathered from sales, customers, product management and other sources.
The Demand Analyst responsible for
Product lines in support of the China Auto BU forecast within Sales & Operations Planning (S&OP).
Key Tasks:
• Develop demand forecasts for key customers and some product lines in support of the Auto sales forecast.
• Review historical sales trends, research demand drivers, prepare forecast data and evaluate accuracy of forecast results.
• Co-ordinate cross-functional activities to reconcile significant variances and refine the forecast model to reflect updated sales or customer input.
• Interact with PM leaders to understand forecast drivers, gain consensus and align forecast model to finance guidance projections.
• Monitor demand plan versus actual results on monthly basis, perform root cause analysis and drive improvement activities.
• Input and maintain information in the demand planning software, use as the primary forecasting system tool and comply with established timeframes to support the Sales and Operations Planning (S&OP) process.
• Provide input and preparation of data used for the supply planning consensus meetings.
• Monitor Key customer SA behavior to improve SA forecasting accuracy.
• Design material planning proposal (such as safety stock) to PM/Sales base on product business and production features.
Key Performance Measurements:
• Monthly forecast prediction and provide detail analysis and reason of forecast change by projects.
• Strong alignment among sales and product management that continuously improve and align the demand and financial forecast.
• Effectively communicate with key Sales/PMs on forecast performance and develop improvement activities that better anticipate customer needs.
Competencies/Skills:
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills to effectively interact with all business functions.
• Strong analytical ability to mine data and derive critical information from varied inputs.
• Time management skills.
• Fast learner and capable of adapting to new requirements and systems.
• Enthusiasm and willingness to drive continuous improvement into the forecast process.
Key Qualifications, Experiences and Knowledge:
Required:
• Bachelor’s Degree in Operations Management, Business Management or Supply Chain.
• Over 5 years planning experience in a manufacturing or distribution environment.
• Working knowledge of manufacturing, supply chain and planning operations.
• Strong proficiency in Microsoft office
• Flexibility to support global collaboration outside normal work hours.
Preferred:
• 5-7 years demand planner experience in large manufacturing or distribution environment.
• Experience with JDA or SOM forecast software.
• Functional knowledge of report generation in TED Database.
• Experience with SAP software.
公司简介
About TE Connectivity
TE Connectivity’s products are a crucial part of an increasingly connected world. We can sense and connect data, power or signals moving through just about anything. We’re delivering power and data more efficiently and allowing technology to more accurately react to the environment around it – no matter how challenging. And we’re expanding the possibilities and promise of the Internet of Things, advancing the connectivity of devices, systems and services. More information on TE Connectivity can be found at http://www.te.com.
面试职位: 销售经理-北京
北京办的工业连接器销售!面试流程超级复杂!第一次是HR简单聊聊,确认了信息以后推荐的博部门,然后约了line manager电话面试,因为职位在北京,领导base在上海。 第二次line manager打电话聊了一个小时,问工作履历,关注直销经验,然后就是如何处理公司内部部门间的协调。 第三次是领导同级的背景office的一个marketing manager,不是直属领导,只是今后的业务部门合作相关方,聊了一个多小时,感觉他不是主要决策人,直接协助帮忙看看候选人综合素质如何,是否具有销售的潜质。 第四次,应该不算面试,直属领导微信视频了一下,10分钟吧,估计就是看看真人如何,因为下一步就要面试大老板了,所以问问有没有想知道的问题,然后告诉我一些注意的事儿! 第五次,很重要的,老板的老板,sales director,在北京分公司的会议室,用的思科的设备视频的,聊了大概40分钟,问的比较细吧,基本不让做自我介绍,废话很少,直入主题!领导很nice!面试带着微笑,结束以后自我感觉还可以。 第六次,HRBP全程英文面试,就是看英语口语,综合素质,问题我忘了,但是都比较常规,没让我做英文自我介绍,直接上来切入主题,效率挺好的! 然后下午HR的人就给我打电话,确认一下薪金情况,然后发给他们银行流水,他们去核算工资,然后发offer,这是整个流程,有问题可以追加问我! 希望能帮助有缘人,也祝自己顺利拿到offer,顺利入职!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 渠道分销经理-上海
这次机会说来也巧,HR电话说比较符合这个职位,简单沟通后,准备面试。 准时到达,停车,整理仪表,深呼吸。一切准备就绪。只等面试官进场: 中年女性,金丝眼镜,手中几份简历。草草解释了迟到的原因,开始发问: 简单介绍工作履历,说说你理解中的渠道管理。一顿眉头过来,问我,好像你不太符合这个职位(我去,你面之前可否看看简历先。) 在之后,经过我不断的赘述和解释,最终明白了我之前工作的业绩和价值。反问到,你为何要离开来TE, 平台大,机会多,还有就是有发挥空间,厂商资源丰富,实际操盘经验等等。最后稍微放开的笑容,慢慢的缓和了现场的压力。(松了一口气)最后问道,什么时候可以上班,薪资要求等。对于我,已经无关重要,随便说了说。因为我知道,我不愿再来这:没有合理的时间观念,前期调查不充分,咄咄逼人,自视清高的主,谁爱伺候谁来。 虽然,没能合作。但是心里是舒服多了。也对HR表示了感谢。希望再次合作! TE吸引你的地方是什么。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 市场分析专员-上海
HR在猎聘网看到我的简历,跟我联系上了。简单就目前是否愿意换工作交换意见,随后帮我推荐给BU的mgr。差不多两天后,收到hr的面试通知,看邮件,总共三轮。 第一轮,hr面试。主要针对你的简历进行深度挖掘,你之前的工作经历会被挖的很深,建议多准备下; 第二轮,部门经理面试,多对一。面试我的是这个position的line mgr,senior pricing analyst自己pricing leader。这轮面试较长,一个小时左右。会对你的个人经历,为什么要跳槽进行深度了解,同时也会对这个岗位进行详细介绍。感触:面试官非常尊敬面试者。 第三轮,本来应该是vp面试,但由于时差,vp授权一个global的美国经理进行面试,自我介绍加强几个简单问题,如你的职业期望,为什么要选择这个岗位。不难,但需要英文沟通。 面试一天结束,很巧,过了两天,收到hr的offer。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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