课程顾问(CC)

课程顾问(CC)是做什么的?本页面为用户提供了课程顾问(CC)的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 18:00:00 更新

课程顾问(CC)工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,358
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,079
近半年趋势
下降
解读:课程顾问(CC)在全国的平均月薪为¥9,358,中位数为¥9,079,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
来源于1006399份样本

课程顾问(CC)就业

同比上月,人才热度
+5.19%

课程顾问(CC)招聘

同比上月,职位数量
+1.44%

课程顾问(CC)面经

准备很重要,要了解对方。
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
确定通过确定通过
面试一整个下午,首先了解公司,然后分小组互相了解,英语初步面试,最后面试销售技能。给个例子,让你销售出去。
2 年前 发布
两轮面试
匿名用户
面试了职位:课程顾问(cc)
确定通过确定通过
两轮面试,体验感很不专业,初试的hr,连公司的业务内容都说出来,一问三不知。 二面是经理,一直强调,你要是不快点决定来不来,我们这儿就不要人了,销售是人越多越好的业务模块。我提起湖畔和别的商学院,经理提到我们尚德和那些是野鸡大学不同我瞠目结舌。
2 年前 发布
6
挺耗时间的长达4小时的初试
匿名用户
面试了职位:课程顾问(cc)
确定通过确定通过
时间约定好后,前台登记到教室,等待一群面试的人就坐,然后先听HR的介绍公司,也就是初步**吧,然后开始两轮的台前介绍讲述经历,最后还要相互投票,总共二十人左右,一下午时间就耗完了,于是跟我们说要等消息。 第二轮面试还要写卷子,写完,视频面试,还有经理面试,通过很容易,因为本来要求就不高。 ...查看更多
2 年前 发布
3
严格高效的面试经验!
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
确定通过感觉靠谱
面试流程主要三大步:一。听企业宣讲。二、主管面试。三、主管和总监复试。 面试要求是要穿正装的,但当天面试的三十人左右看了看穿正装的人不过五六位。 面试内容主要是:一、自我介绍,沟通提问。二、根据发给你的一份虚拟顾客英语能力分析测试结果,让你以此为依据像面试官推销客户,争取成交。期间面试官会以潜在客户的角色提各种问题,测试面试者的理解能力和临场反应能力。 整体来说面试官态度很不错,工作环境看着也不错。...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,两轮面试
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC)
确定通过确定通过
面试简单,一共两轮,第一轮人力资源经理,第二轮销售经理,都比较随和,轻轻松松就过了,可能比较差人吧,后期能达到什么程度要看个人了。
2 年前 发布
2
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