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公司的课程顾问人员流动性很大，所以每个月都会有好几次大型招聘，差不多每批现在有60~80人，之前培训10天，后面培训5天，就开始打电话进行电话销售，一个月业绩8万，两个月加总20万，做不够12.5万，底薪6000元，到手5200元左右。考核期60天8万业绩，后面每月10万业绩。连续两个月没达标，工资降为4000元，直到业绩达标恢复6000元。每天都需要加班，一般22：00后下班很正常，除了培训期和考核期前期，基本不可能八九点下班，如果不能接受这个，就不要去了，毕竟去了没业绩还是得离职。没有加班费，除了入职体检没有年度体检，做业绩主要靠客户资源，靠人际关系和自己的努力度，销售技巧可以慢慢学，影响不大。如果可以脱颖而出，还是可以赚到钱的，不过要避免退费，后面一个月退上三四单，一万多就只剩下3~4千了。面试主要是要主动积极地表现自己，一般这个岗位没问题的，毕竟招的多。

首先必须穿正装,进去后有人专门检查,没有穿正装的直接被干走. 接着在等待的时候让你看一个关于他们公司的视频,然后就有人来做介绍,有点像宣讲会.再接着就是群面.表现好的直接就要了.不好的接着个面. 问的问题都是关于销售的.

首先是网络测试，通过网络做问卷调查，基本上是测试你的性格和智商，据我所知好像没有人没通过。我当时面试的时候是一百多人的集体面试，简单的了解你的工作经历，来vipabc的想法，基本上通过率也蛮高。通过培训期之后会有你的直属主管面试，看你培训中吸收的程度怎么样，这个就要看主管的个人性格和态度了，培训很完善，如果认真参与的话还是比较容易通过的。

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、

工作岗位其实就是跟销售一样的，做的好工资不会低，但是要准备好吃苦的，因为压力和加班是避免不了的，但是话又说回来，没有什么工作是不辛苦的，只要自己坚持的下来，还是很不错的。

三轮面试 第一轮做题，一个是性格判断随便写写；还有就是逻辑思维，要自己认真找规律。 第二轮是群面，不要紧张，真诚很重要。 第三轮是单面，面我的是中层领导，我是从点聊到面，从一点出发。一些人动不动就挑战自己。我觉得太空的话。很简单嘛:公司出钱，我出力，我为公司创业绩。 面试完了让我们去填写入职手续，自己按照去办理。 销售嘛之前也做过，心理清楚。很枯燥的循环内容。但是如果可以捱过去。工资收入多了。心理会好一点。 然后就是晋升空间，我觉得还蛮靠谱的。如果对自己很自信真的可以试一试。不要幻想什么月入十万。太假了。都是金融公司骗劳动力。抓到一个是一个。第一步就是从6k到8k。如果上班，看看自己三个月可不可以达到。续更，如果有在上海宝地广场入职的加个qq1154372101。希望同事们可以多交流。

面试分两轮，第一轮有逻辑测试很难，应该错了不少，之后有两位面试官面试，先是英语交流再是中文问专业问题，第二轮复试在第二天就一个面试官，然后等消息感觉录用概率5成，因为只有两轮面试也没有HR部门的同事参与