海外销售专员

第一次：人资专员电话面试，打电话了解我的大致情况。 第二次：英文笔试，限时一个半小时完成。 第三次：英文口试，大约半小时。 第四次：招聘负责人面试；我当天上午苦等到中午，然后人资专员通知说该负责人正在开会；但是我下午有别的事，所以只能协商改天。 第五次：招聘负责人面试，我当天下午又等了大概俩小时，最后那个负责人终于现身了，面试时明显觉得她态度敷衍、不专注不认真，没一会工夫就匆匆收尾。 第六次：完成一份书面作业，限时24小时完成，要求按其规定的条件、穷尽一切手段、搜索到尽可能多的目标客户。 我晕死，这要耗费多少时间精力啊，你确定不是在免费利用、玩弄应聘者的劳动力和热情？！当我和别人都是傻子吗，看不出你们根本没有招聘诚意？！不过直接放弃并非我的作风，因此我主要写了搜索客户的关键词和方法、后续开展业务的思路，上交作业，时间是在春节前，到现在为止就没有下文了。 ...查看更多

报的海外销售岗位，某小语种专业。 网申之后，会有在线笔试，临近一面，还要做一个在线笔试，笔试貌似不会刷人。 面试每年都会有改变，今年一面是每人英文自我介绍，然后三位面试官中文提问，比如“近期遭遇的最大困难是什么”。二面在某咖啡馆，坐下聊聊天，问一些性格和倾向性的问题，比如“长久以来一直坚持做了什么事情”。 去年一面貌似英文自我介绍要抢答，剩下是英语提问，二面是推销产品。英文自我介绍提前准备好，了解下美的相关的信息，都是很有必要的。 为了面试，我查了很多资料，面试观感也不错，但是很遗憾，最后没通过，心痛一秒钟。 ...查看更多