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首席运营官COO
首席运营官COO
首席运营官COO是做什么的?本页面为用户提供了首席运营官COO的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 19:00:00 更新
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首席运营官COO简介
岗位职责
主要职能 一般来讲,COO负责公司职能管理组织体系的建设,并代表CEO处理企业的日常职能事务。 如果公司未设有总裁职务,则COO还要承担整体业务管理的职能,主管企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核。 岗位职责 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。 3. 管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。 5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 1. 负责组织对公司人员的业务培训; 11. 完成总经理临时交办的工作。 如何做到 《财经时报》记者在采访中对不同行业的COO提出了同一个问题:你是如何成为COO的?他们的回答不尽相同,但有四点却惊人地一致。 第一,要尽可能多地涉猎不同工作。曾经有人形象地称古永锵为“正在神州行的全球通”,他在加盟搜狐前在管理咨询公司任职,而后又在跨国公司、风险投资公司任职,做过管理咨询、风险投资、媒体运作、娱乐投资等等。 古永锵认为,在大型跨国公司工作,能够使人了解到一个规范的公司的运作流程,这对于一个人的成长极为有利;管理咨询公司则可以让你接触到很多成功或失败的案例,从而形成一个自身的管理数据库;风险投资工作可使你对资本运作比较清楚,而这一切经历对于成为COO大有裨益。“在中国,现阶段不是每个人都可能通过经历多个公司来积累经验,那么,他就要做一个有心人,珍惜公司内部的每一次机会。”高勇说。大多数公司对普通管理人员的岗位变换并不反对,对重点培养的人才,公司还会主动提供轮岗机会,要充分利用这样的机会增加自身的能力。 第二,要有一个长于“商业计划”的头脑。商业计划是为着一个既定目的(一般为融资),经深思熟虑,以数据、个案、事实为基础,预测在一定条件、资源的配合下,创造出可观回报的生意的一份蓝图。其中最重要的是逻辑思维能力,应将绝大部分的假设及其所导致的影响彻底描述及分析。当然,假设是不确定的,但有理由的假设加上严谨的逻辑思维及系统的演示方法,将可大大增强可信性。 第三,善于捕捉信息的能力也很重要,要能对稍纵即逝的信息有足够的敏感。身为一家公司副总裁兼COO的唐凯认为,一个优秀的商业计划,应能反映COO对项目的认识及取得成功的把握,全方位体现COO的能力。据唐凯的同事介绍,唐先生就是凭借出色的商业计划能力,从市场部经理上升为公司的COO。 第四,要有效率意识,其中包括两方面内容,一是加强自身工作效率。COO每天需要处理大量工作,没有高效率的保证是不能做到这一点的;二是加强各种资源的运营效率,做到人尽其才,物尽其用,用古永锵的话就是:“这才是一个做‘管家’的本色!” 其它相关 (1)COO:Chief Observer Officer 首席观察员,每天在各大网站BBS灌水,有时也被称为大虾,工作向CWO直接汇报。 (2) 百度用户的头衔,12级、13级的头衔,相对应的积分是: 十二级 351-5,十三级 51-8。每个用户都会有一套属于自己的积分、等级和头衔。您可以通过问答等操作不断增加积分,同时您的等级和头衔也会随积分不断晋升。我们特地为您量身订做了五套角色系列,请您选择一套您最喜欢的角色,从此您的头衔便会按照此角色系列不断晋升,虚拟形象也会发生相应的变化。
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首席运营官COO工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,040
最高:¥79,533
月收入平均值约
¥
39,278
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
44,681
近半年趋势
下降
解读:首席运营官COO在全国的平均月薪为¥39,278,中位数为¥44,681,其中¥30k-37k工资占比最多,约17%。
来源于14492份样本
首席运营官COO就业
同比上月,人才热度
+6.57%
首席运营官COO招聘
同比上月,职位数量
+0.24%
首席运营官COO面经
傲基国际
傲基COO面试过程感受。
匿名用户
面试了职位:
首席运营官COO
未通过
总之,公司招人很不规范,也很随意,COO这样的职位说招就招了,说不招董事长一个电话就取消了,真服了这个公司,那么偏的地方,候选人来一趟不容易,换位思考一下,只能说公司就是个垃圾。
2 年前 发布
1
PP租车/爱车汇
真的是一次匆匆忙忙的面试。
匿名用户
面试了职位:
首席运营官COO
未通过
当天面试的人比较多,可能是面试官忙不过来,就是一大波人在一个小屋子里面围城一圈进行的面试。话题是谈了一下对oto这种商业模式的看法。然后有人因为要去赶飞机还是赶火车然后就匆忙结束了。最后收走了简历就没有下文了。
2 年前 发布
团贷网
团贷网富有挑战的面试
匿名用户
面试了职位:
首席运营官COO
确定通过
公司在东莞属于排名第一的科技金融公司,面试很严格;HR相对比较专业,会问比较多系统性的问题,需要有清晰的调理和创意答案才能通过面试。
2 年前 发布
58众筹网
好的准备是理想结果的保障
匿名用户
面试了职位:
首席运营官COO
感觉靠谱
面试官很多人,集中而坐轮番发问,如果你的专业知识过硬,并且有丰富的互联网经验的话,并且人品和性格没有问题,恭喜你,你应该很大可能是他们所要求的伙伴。
2 年前 发布
银联智策
等这家等黄了另一个offer
匿名用户
面试了职位:
首席运营官coo
确定通过
两轮面试完,HRD面了一个多小时。然后背调,交了各种材料,然后说在走offer审批流程,等了一周,等黄了另一个offer,就没消息了。这年头,面试周期这么长,人家收到一个offer容易么?
2 年前 发布
查看更多 8 条面试经验
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