档案管理岗

第一轮面试是主管和hr面试，都是围绕你的简历和经历提问的，也会了解一些你的个人，家庭情况，比如父母工作，家住在哪里，高中在哪读的。还会问你为何想要来做这个岗位，主要是了解你的想法和意向，了解你对这份工作的理解和掌握程度。由于我是应届生，所以对这份工作表现出很缺乏经验的感觉，感觉一般。感觉保利投顾都想要那种马上上手能做好全部工作，不太愿意带新人的感觉，都要求你已经具备相关技能。 第二轮面试是部门经理面试，一个女的，在16楼。她的要求会更严格，还直接问你能不能接受996。整个面试感觉是压力面，全程也就面了10分钟左右。当时我就感觉没戏。过后等了好多天，一直没有结果反馈。等不及厚着脸皮打电话问那个hr，才别别扭扭地说考虑了别的人了。我感觉这没什么不好意思写个拒信的吧，我在打电话之前是先发了邮件咨询面试结果的，等不到回复，我才打电话去问，结果这样处理，很不像大企业，大集团，国企作风。 如果他背后不是保利集团，发展得不知会怎样。保利投顾现在高速发展，愿意拼命闯事业的人可以去试一试。工作状态就是996，周六还在加班加点工作的。职能岗工资也不太高，但发展平台还是好的。 ...查看更多