高级产品开发工程师

研发岗一般要求211以上硕士。只有一面，一个hr一个技术对4个人。先自我介绍然后按着简历上一项一项问。做的最成功的项目是哪项，在其中扮演什么样的身份等，hr会考察稳定性。由于在学校分析测试中心做过助管，还问了我AFM，SEM的操作方法和原理，并举了一个例子问我怎么解决。当天晚上收到offer。...查看更多

我是校招进来的，简历过了以后，第一轮是群面，就是分成几个小组，给你一个设计方案，比如设计一个动物园，然后给你一个积木，团队经过讨论实现最终方案，然后搭建好积木，最终要选出一个领导者来做阐述。 第二轮是技术面，是直属老板和相关的同事面试，主要是聊一些与技术相关的问题，包括我们的技术背景和公司岗位相关的技术要求。第三轮是大老板面试，基本上就像是走过场，主要聊一些宏观的问题，比如为什么来我们公司做研发等等。 ...查看更多

联电是不接受现场简历的，只能网申。面试一天结束，总共三轮，两轮部门，一轮HR。首先去了之后会在一个会议室里填表，主要是个人信息及应聘优势，并且会告知你面试的岗位，会有调剂的情况。之后就是等部门的人带着去面试，第一轮是section的boss，第二轮是部门的大boss，主要是技术面，对于你做过的项目会问的很详细很深入，一些细节和基础的内容都需要很了解和熟悉，有一点压力面的感觉。两轮结束之后就是HR面，主要是针对性格、经历和职业规划等进行询问，会有英文的问题，不过HR面相对就温和的多。　　面试官的问题：问技术面主要问的是科研项目的内容，问的很细;HR面是常规的性格和个人经历等问题。　　答需要对自己的项目和专业基础知识有比较全面的了解，回答的时候要镇定自若，同时要用通俗易懂的语言解释给面试官听。...查看更多