在招聘会现场参加的初面,初面通过后,hr邀请参加校园宣讲会。碧桂园招聘效率非常高,在宣讲会现场就进行了笔试和无领导小组讨论,然后表现突出的就直接发放邀请函。
hr问的问题很常规:
简单介绍一下你自己?为什么应聘这个岗位?相对于其他应聘者,应聘这个岗位,你的优势是?
无领导小组讨论后,hr会问:点评一下你们组组员的表现,谁表现最好之类的。
总结:碧桂园比较注重员工的品德,然后是团队合作精神,当然专业对口和需要组织表达能力也比较要紧。...查看更多
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