一面主要是让你先做一个测试（这个不用担心，估计是测试你是什么职业类型的），然后在1个半小时完成一份测试，三个中译英选一个（都不是很难），然后哦写一个500字小作文。 二面让我很惊讶，我以为会考于职位相关的问题，结果全程就是中文交流，看你最近的求职状态，然后很关心应聘者的稳定性，问问你的工作经验什么的，其他就没什么，然后会谈谈公司的一些问题。 终面，后天就去面试，暂时不知道...查看更多

约我的时候普通话很标准，对重庆的各家中介公司也比较熟悉，我才决定去的，他提醒我要准时，面试的问题不多，因为我内向，所以做了一个超长的自我介绍，他告诉我实际只有三分钟，手动捂脸，他说外向的人没有自我介绍环节。 很快我就放松了，一个问题是为什么来，第二个问题是能做多久，第三个问题是想问他什么问题，剩下的属于工作内容的沟通，我才知道他原来是做内部培训的，的确很容易让人产生亲近感. ...查看更多

常规的面试过程。按约定时间到公司之后，先是填了一张面试简历，内容也没有什么特别的。填完之后交给前台，然后开始等待，可能面试的领导很忙吧，等了很久才开始进行面试。面试过程不太难，先是常规的做了自我介绍，接着问了下工作经历，问了几个专业问题，问你的职业规划等等之类的，没有感受到明显难度，整个过程也比较温和，大约10来分钟就结束了，让回去等回复。之后也没有接到任何回复。...查看更多

首先填写应聘登记表 再是一个中年女士面试 先是详细解释了一下入职需要做的事情是什么 有一个面试题是问的个人性格 就是想问应聘者是否有对自己周边有观察的习惯 在我询问一些细节的时候 面试官表现出了不耐烦 最后一个问题算是彻底引爆了她 请问您在贵公司工作多久了 我没有能力呀 只能在这种公司待了 招聘网站上要求是1年经验 我斗胆去面试 唉 不该承受这种全程尬聊呀 你看我不顺眼 直接早早结束面试不就得了...查看更多

2轮面试，初试是招聘专员和主管2个人一起面的，感觉面试官不太友好，大热天的不开空调，在一个小房间里热得闷得慌，让人不舒服，先让你做个自我介绍，然后根据简历提问。 复试是人资经理，问了下之前工作，离职原因，薪酬，然后介绍了现招岗位的工作内容，然后谈了薪资，很坑爹，单休，包两餐，不买社保给600补贴，买社保要从工资里把600的补贴扣除，工资缩水600，这么不规范的操作，果断拒绝，然后就没聊了，面试完毕，不建议去这种公司，个体类型的小公司，各种不规范。 ...查看更多