没想南方新华是这样的~~   今天有幸参加了南方新华的面试（大热天的真的要融化了）总体来讲今天刷新了我对这家公司的认识，他们公司的人也太好了吧~~  首先我是昨天接到的面试邀请，是一位很温柔的HR，非常有礼貌，比较尊重我的想法，耐心讲解了猎头岗位做什么内容，我来做猎头面临的压力和挑战，同时我的成长会得到什么，对我的职业规划会有什么样的帮助（辅导员都没讲过这么多）慎重思考之后，晚上答复同意面试，他们公司确实比较专业，正式面试前会有一个测评（我也了解了一下自己）第一次遇到这样专业度这么强的公司，还是有点紧张，我就在面试前认真准备了一下。  时间来到第二天，一大早收到了HR的信息，提醒准时到场以及携带的东西，顶着大太阳到公司，一进去就得到接待，接好水送过来，我名字的座牌也准备好了，觉得他们的细节真的做的很到位，我竟然没这么紧张了。  正式面试开始是HR面试，主要问一些个人问题以及简历内容，考察基本的沟通表达、逻辑思维，然后就顺利进到第二轮面试，第二轮面试就是专业性比较强的面试了（幸好前天晚上做了笔记）还是稍微有点紧张，全程面试官态度非常好，没有因为没有多少工作经验受到嫌弃，而是坦诚相待，指出我的优势与劣势，让我面试获益匪浅。第二轮面试持续30分钟，结束之后，面试官送我离开。  整体感觉公司这边氛围很好，人比较温暖，没有距离感，环境也非常漂亮，他们给我的感觉就是一家既有温度又有高度的公司，会想要自己在这里发光发热，希望今天有一个好的结果~  PS：如果想要面试通过的话，真正的需要去了解猎头到底是做什么的？会需要哪些能力，再结合自己的优势，这样会大大增加面试成功概率。...查看更多

首先是HR电话沟通，大概聊了10多分钟，介绍了详细的岗位信息、工作地址、工作时间、休息情况、社保福利等，也了解了我的过往经历和离职原因，问了具体居住地，因为有疫情的影响，问了近期是否去了外地，然后让我发行程码，邀约到场面试。在这次沟通中只大概说了薪资范围，因为我也了解猎头是底薪+提成的方式的，所以决定去现场了解。一面（大概30多分钟）：应该是部门负责人面试的，沟通的问题比较多。主要是在提问我以前的工作经历中遇到的困难，是如何解决的；让我描述以往工作过程中取得的业绩，并详细询问领导对我的评价，我的离职原因等，每一段工作经历都有问到。（其实我觉得这个离职原因我给HR已经讲过了）二面（一面通过后马上安排的，大概30分钟），另一位面试官进来和我寒暄后，大概了解我的情况后告知要做一个模拟演练，她cos一个高管，让我用猎头的身份给她推荐某某岗位。给了我10分钟准备时间，然后开始演练。后续回家等结果，公司氛围比较活跃，营销型的团队，大家都比较忙，都在打电话。工作环境不错，明亮整洁，HR有亲和力。管理层可能是压力型的，没有那么亲和。整体来说感受不错。...查看更多

初试是一个人事的小姑娘面的，氛围比较和谐友好，感觉公司整体氛围都很好的样子。复试的时候，是部门负责人和一个行政负责人面的。面试氛围是对抗式的，而且部门负责人对任职者的要求和招聘贴上写的出入很大。招聘上写的是要求英语读写能力良好，普通话标准。但是部门负责人的要求是一定要会本地话，我本身是外地人，其实投简历的时候也写了户籍地址的，初试的人事说户口和语言不要紧，大家都是说普通话的。后面招聘贴上写的是招应届生，无工作经验的，但是部门负责人面试的时候告诉我，她很看中工作经验，一定要做过这块的工作才可以。 总体感觉复试的氛围不是太好，并且公司可能存在沟通不畅的问题。如果一定要招有经验的本地人，筛选简历的时候就可以不要让应届生外地的人参加初试了吧。 ...查看更多

我以为是参加的一个T计划（要求比较高，985/211或者硕士学历）的面试，所以总共是和4个人聊过。从一开始填写性格测试题的表，和HR聊聊，在和事业部经理聊，在和人力资源总监聊，最后在和企业老总聊。 和HR聊的时候比较简单，正常的自我介绍，完了以后就你的简历信息给你提一些问题，主要还是看个人表达和沟通能力，还是比较简单的。在HR之后，事业部经理，这一块的话可能稍微严肃一点。也没有自我介绍，而是问了很多问题。背景和资历不错——职业方向感不强。职业感弱，做的事情不支撑自己能力的成长。选择做一些对未来加法的事情，有一点难度。有些问题会比较常规，有些问题会出乎意料。但我觉得，常规的问题肯定自己要准备一下，出人意料的问题，要认真回答，诚实的回答。不要不懂装懂，他们的眼睛都是很尖的，一眼就能看出来。 - 为什么想做猎头？- 最近面的其他公司？- 对人工智能了解多少。- 对算法了解多少？- 对哪一个行业比较熟一些点，感兴趣一些？- 专业学的是什么？- 加班怎么看？- 自己的优势和劣势- 想做猎头，对猎头了解多少，未来会遇到什么挑战？ 其实大多数人面对事业部经理这一块就结束了，能确定过还是不过。然后一般如果还要继续面试的话，大部分可能还是过了的。主要是在和更高级别的人沟通一下，再确认一下。后面和人力资源总监以及公司老总的沟通都比较自由，是比较愉快的聊天了。 ...查看更多

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。 ...查看更多

校园宣讲会交简历简单聊天，先自我介绍，主要聊了关于猎头行业的了解看法，对加班怎么看，问了一下期望薪资在本地是否要租房等。 下午通知复试，去的公司，在重庆平安国际金融中心，先做了一份测试题，有几道行测一些性格测试，然后还是那个校招的hr面试，问了跟双选相似的问题，介绍了一下薪酬，实习期80-100/天，转正3000+提成，等了一会儿第三分部的负责人面试，面试两个人，针对简历进行提问，还有你为什么想要做猎头，猎头顾问的BD做什么，C做什么，猎头顾问的英语怎么说，你对猎头行业有什么了解，问我的时候还针对我的专业问了一些专业方面的知识比较简单，还有家里的基本情况，又问了我对加班怎么看的。 最后是情景模拟：现在金科地产有一个市场总监的职位，找到了猎头，你是猎头，面试官是候选人，你怎么给候选人打电话。最后面试官对面试过程回答做了一个评价，问我们有没有问题，我就刚刚模拟他告知的问题请教了面试官怎么模拟。 ...查看更多

先是猎头推荐，然后Hr发一个线上试题，关于如何设计一个蓝领App的一个面试试题，只有一天时间，短暂利用空余时间长图H5网页做了个用户画像+产品设计的初步方案，然后收到Hr面试通知，产品总监直接面试，先聊了下自己的产品项目，挑了几个问题，只要能圆通就没事，然后就是上台演讲如何设计产品，如何做好产品以及如何到后期的推广，说实话因为准备时间较短，再加上状态不好，迷迷糊糊的演讲，但是产品总监人还是非常好，不过就是很注重细节，这点事自己忽视的地方，大概说了2个多小时后，就结束等通知。...查看更多