真是奇葩的面试官，问我bootstrap的样式名叫什么，问我如何实现一个增加资料的功能，我就说前端写好表单后获取数据，做数据有效性验证，然后后台添加进数据库，然后跟我说不对，他想知道具体的实现，具体用什么标签（你没看错，他就是让我告诉他具体用什么标签），我又说一般就用按钮下拉框多选框单选框等等，他又说，这不是他不想知道的，喊我用专业术语说一遍（我已经忍不住想笑了），我又说inputbuttonselect等等。 然后他就一副嘲笑我的样子，我真的服了，什么样的技术水平能问出这些问题，而且面试官态度还很不好，问我要多少工资，我说完马上就喊我走，没有半点给我问问题的机会，这公司真的太奇葩了，从面试官就能看出来这家公司水平真的有够烂的。 ...查看更多

这家公司主要是是做海外房产经纪的，类似于房产中介，不过房屋标的在海外。收入大头是，介绍客户在海外买房子后，房产公司给取的佣金。面试官问了几个问题： 1，对于有些客户，把钱汇到我司账户，我司再代付款到海外，有无涉税风险？（哈哈，怎么换汇呢，银行给不给办呢，不给你办，就没风险了哦，退回去就是了。） 2，海外房产公司的佣金汇到我司对公账户，是否需要缴纳税款？（这不废话嘛） 3，客户每人每年5万美金额度，如何合理合法换汇，在政策不鼓励海外置购房产的情况下？（哈哈，你找到地下钱庄换汇呢，不过手续费比较高啦，这是不合法的。） 其他还说了，有一个私募公司（具体做什么我没问），一个房产中介公司，一个海外生子代办中介公司，还有一个什么香港公司，面试官一直强调业务不多，大都是零申报，一个会计够了，目前财务是有一个出纳，一个会计，会计要离职。公司装修还不错，人员大概了20个，办公室是跃层的，有楼梯。 ...查看更多

年初1月份投递的简历，5月份通知初试，说是因为之前一直没有招聘计划。第一轮面试是HR面试，问的非常详尽，从过往学习经历到工作经历，以及未来的职业规划都有谈到，时间差不多持续了30分钟。整个过程也非常融洽，HR个人的印象也非常专业同时很亲和。 初试第二天下午快6点接到第二轮面试电话，告知等邮件通知下周具体面试时间，通知的人Ruby也非常善意的提醒一定要化淡妆并且着正装参加面试。周一的时候收到邮件同时接到Ruby电话约在周三下午面试，这次面试的就是咨询部门主管田老师，很有气质，谈吐都非常不错，也对永铭做了大体介绍，明确表示薪酬绝对高于我之前的所有工作，底薪是非常高的。但具体的多少没有透露，说要最终通过面试才知道。 说的第三面就是终面，是成都分公司的老总面试，查询了下四川地区的法人是华伟，不知道是不是他面试。但是第二天没有接到通知复试的电话，有点紧张。 整体非常认可该公司，非常希望加入，整体的工作环境和氛围都非常好。在成都应该是数一数二的行业内大公司了，希望能加入。如果实在没有通过，再关注侨外移民，狄邦教育这些大型的移民公司了。毕竟，工作也是种缘分。 PS：通知的面试时间一定要准时，不要提前去，否则只有傻等。一定要着正装，否则一面都过不了。...查看更多

月初面试，面试邀约是由总经理本人发出，面试当天并不在公司，是由前台面试，对信息了解非常详细且怪异，重点透露两个信息，一个是老板对女助理的样貌要求相当高，一个是面试详细到了要问三围的地步，一度让我感觉这个岗位不太正经，公司女性较多，环境还行但是不大，就是小公司。 面试过程顺利，对方主动加了我微信，并让那个我回家等待总经理本人二面。在等待的大半个月时间里我曾多次多途径询问何时二面，是否取消职位或者已有合适人选，哪怕我不合适也应该给我一个明确答复，对方的回复一直是无结果拖延，总经理本人更是已读不回，由此看来，这家公司体系不完善，公司领导人更是缺乏最基本的职业素养。并不看好该公司发展，明确的答复是对应聘者最基本的尊重，不要浪费彼此时间，虚假招聘邀约，真的很恶心。给后来的应聘者参考，老板应该不是一个真诚诚信的人，基于面试时的详细要求，也基于此次面试老板的应对态度。 ...查看更多

先是面试官面试，问问过往工作经历，从经历中挖点信息深入了解，所以假的或没干几天的经历就不要说了，然后让你说说为什么选择他们，对应聘职位的理解以及工作计划，期望薪资等等常规内容，面试官很温和，自信不要有太大压力。 接下来就是部门主管面试，主要问题就是自我优势，对职位的理解以及给你介绍下具体的工作和要求，基本就这样。 ...查看更多

本人应聘的是项目经理岗位，需要自己组建团队开展猎头服务。首先是一位HR面试，自我介绍，对工作的认识，其中对之前的工作经验问的比较多，工作业绩、为什么离职等。接下来，需求部门的一个副总经理面试，对工作的认识，如何开展工作，期望薪酬等。 均瑶是一家猎头公司，本身面试比较专业，尤其是提问。 提个小建议，面试时如果给应聘者一杯水，体验会好很多。...查看更多

是群面，节约了面试官的时间，但是对于面试者来说节省了时间，却很容易分散注意力加消耗精力。轮到我面的时候已经是后半段了，很紧张地说完自我介绍后，面试官就会问有关于简历上的你的经验。就顺着她的思路回答，但是同样是美国留学回国，面试官在面我前面的女生时问的问题更偏专业性，但是轮到我时问的问题就偏了，问我回国的感受之类的问题，所以明显能感到面试官对我的兴趣并不大。公司规模大发展前景也不错，90偏多，偏向有海归背景的面试者。...查看更多