直接微信面试，两个技术，一个HR，结果信号不太好。一个问题重复多次才能听清楚。 对于一个工作N年的人来说，面试不问项目经验，也不问项目中的角色，只问语言特性 C#能不能多重继承，C++能不能多重继承，我N年的C#/C++难道连这个都不知道？ C++怎么处理内存泄漏？我能用智能指针为什么不能用智能指针？ C#的有哪几种创建线程的方式？ C#的委托？ 你知道C#的泛型吗？ WPF样式可以写在哪几个位置？ WPF设计一个等待控件?直接使用进度条或者Splash screen不就好么，为什么非得自己设计一个。就算要实现自己的样式，重写一下进度条样式不好么？ WPF逻辑树和视觉树有什么区别？就我个人来说，这玩意除了刚学WPF了解了一下之外，在实际使用中确实很少用到。 总算问到一个算法题，类似于表达式求值的算法。 除了最后一个算法题，其他的谷歌百度直接就出来了。 很难想象一个N年工作经验，主导设计过几个大型项目的人，面试过程中不问项目如何设计，有什么难点，技术如何选型，只问以上这些随随便便谷歌百度的东西，会被定为初级。 好吧，我承认，上面随随便便都可以搜索出来的东西，我确实答得不好。 感觉就是想招个人直接可以码代码，对工程经验不看重。可能他们认为只要语言学得好，工程经验，项目经验什么都不算吧。...查看更多

之前对这家公司非常向往，很有竞争力，管理也很人性化，员工也非常友好。通过各种渠道得到内部推荐的机会。然后过去面试，就是很随意的交流沟通，没有很流程化的面试过程。针对简历问了些问题，谈了离职原因，个人爱好，以及最自豪的一件事等等。面试官非常友好，一边问一边做些记录，感觉他们真正是在去了解求职者背景，性格，以及潜力，对求职者非常尊重。不过由于之前没有这方面的工作经验，所以被拒了。后来我打电话过去问了下，他们对我整体印象不错，知识这个岗位需要有相关工作经验的，所以他们选择了更合适的人。...查看更多

投了很久差不多2016年12月20号左右接到上海HR的电话，本来投的是重庆的售后工程师，HR了解了我想做销售的意向后向我推荐了成都的内部销售岗位，具体工作是帮主销售做一些诸如标书的后勤工作，在问了我求职意向，申请了其他什么公司还有简单的英文自我介绍之后就结束了。一周后收到成都分公司销售部门HR的面试通知，到了分公司是安捷伦的西南区经理和光谱经理两人面我，当时他们比较忙，面试时间并不长，主要是觉得我的经历和性格比较适合做售后工程师，如果有此意向可以推荐我去售后部门，但是我还是坚持申请销售职位。...查看更多