安捷伦（agilent）

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

很久之前有HR在门户照片网站搜到我的简历，于是经过了大约3-4次的电话面试，有技术有人事。之后询问能否实习，当时比较忙，回答了不行，于是不了了之。之后很长一段时间都很挂念这个职位。完了之后有一天突然打电话约我面试，欣然前往。是面试多家公司唯一一个提出给报销打车费的！好感度upup面试分了无数轮，大概是先英文PPT一个小时，加Q&A，然后部门各个经理、员工一个一个进来单独的面试，4-5组吧，有分析的有偏机械的，问的头昏脑涨，压力比较大之后呢发现自己对职位的了解太少，因为一直是电话联系，没有看过JD，当场才知道以后做的是什么，这时候遇到为什么选择这个方向，对这个方向怎么看的问题就非常力不从心。也是当场发现专业并不对口。而且第一次遇到压力面，也不太从容。最终错过这一次机会也是比较可惜。

安捷伦官网看到喜欢职位就投了简历。隔天就HR就打电话，简单问了下为什么要来安捷伦的事情，然后就说技术部门会给我打电话。几天后就接到技术部的电话，简单问了下工作背景什么的，还是问为什么要来安捷伦，等等。之后又打来电话说是安排面试，准备PPT。面试当天 15 分钟PPT，然后就是和技术主管和销售主管的问答，显示技术问题，接下来主要还是为什么要来安捷伦。这里也是无语了，问了无数次。然后就是说要安排和大boss谈谈，内容基本和之前类似。所有面试 感觉不难，把你的想法说出来，对自己有信心就可以了。

笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;

去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。

投了很久差不多2016年12月20号左右接到上海HR的电话，本来投的是重庆的售后工程师，HR了解了我想做销售的意向后向我推荐了成都的内部销售岗位，具体工作是帮主销售做一些诸如标书的后勤工作，在问了我求职意向，申请了其他什么公司还有简单的英文自我介绍之后就结束了。一周后收到成都分公司销售部门HR的面试通知，到了分公司是安捷伦的西南区经理和光谱经理两人面我，当时他们比较忙，面试时间并不长，主要是觉得我的经历和性格比较适合做售后工程师，如果有此意向可以推荐我去售后部门，但是我还是坚持申请销售职位。

是在长宁区那边，二号线快到底了。到了二楼打电话，有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍，也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料，大概三十还是四十分钟，让我做一个简单的ppt，就画在纸上……之前也没做过，按照自己的思路做了一下，然后给那个姐姐讲了一下，就结束了……没有音讯了……