首先电脑测试，笔试，问您些关于仪器分析的问题，工作中解决过什么困难，如何解决的。然后就是面试，有两个人面试，一个是人资的，一个是部门leader。谈自我介绍，职业规划，让自己问些问题。当时他们急于用人，挺想要我的。后来拒绝了，人事找了我两次问我去不去工作，有什么顾虑。...查看更多

我当时是过了HR那关，然后部门经理直接面谈，估计当时部门缺人，我态度比较好，简单自我介绍聊了半个小时后让我回去等消息，我等了有三天，中间隔着周末，本以为没戏，后面给我电话让我准备下去报道。所以我的建议就是做好准备，态度端正就行，开始会有个英语笔试，让你翻译公司的一些简介，其实也没多大关系，我见经理根本就没认真看我的笔试卷子，其实对英语的要求不高，只要书面英语稍微看得懂也就过去了。...查看更多

面试过程：我面试的是厦门分公司。公司虽然比较偏，但是环境挺好的。一进去人事也很NICE。面试我的是HR和部门经理，经理很年轻，30岁左右。过程也很愉快，对方态度很好。都是一些基本的面试问题，为什么离职啊之类的基本题目。 面试后第三天好像，就打电话通知面试通过了。公司制度很正规，有加班费和餐补，上班时间机动，公司活动也很多，总之是挺好的公司，推荐。...查看更多