一轮笔试，二轮试讲和三分钟演讲，想说的问题是，和快乐学习的面试相比，它是投递简历一个星期后通知面试，笔试后三天通知结果，试讲后两天才通知笔试试讲通过，但是觉得讲课能力不够，让我考虑教育顾问，拒绝后他们又考虑两天关于让我做老师，然后没有消息就是没戏，前前后后共十天左右，时间过于冗长，也没有给实际经验有限的应届生机会。去快乐学习，投递简历第二天通知初试，二轮面试，结果都是当天晚上通知，两天搞定，而且是宣称有潜力的就ok，愿意给机会和平台。觉得对比就很能说明问题，推荐能进快乐学习还是考虑一下。...查看更多

事情经过： 2021年1月份。我去面试微微科技深圳分公司的高级java开发岗位，boss直聘上给的薪资区间为月薪20-30，16薪。按正常来算，至少有32W的年薪。就算只按12个月，什么年终奖都没有，也是24W吧。 最后呢，经过2轮面试通过了，到了谈薪的阶段。 给了年薪上限21W的offer，他们的定薪是根据（过去一年的工资流水来定的，而不是你上家的工资）。 比如，你上家干了半年，有20K。上上家只有12-15的样子，干1年。 那么他们给你定薪，就是16-17的样子。让你降薪跳槽，这操作，是真的6。 我想说，你给不起钱，就不要挂这么高，这叫虚假招聘。 完全可以挂0-30，反正你们是没有下限的，只有上限。 感受： 真实经历，希望后面面试的朋友注意一下，仔细权衡，能避雷是最好不过。 出来3-4年，面了大几十家公司，第一次碰到这么狗的，完全不要脸。其他小公司就算给不起钱，出价也会在招聘的薪资区间内，再差也是最低价吧，如15-30，给15,16的样子。他们干的这事，没下限。 也希望他们后续能做个人，不要干这种事，浪费面试者时间。 另外，深圳这边他们公司只有20多人。业务的话，我很不看好，做内部软件，没有盈利模式。 我可以负责任地说，干这个项目对后续发展帮助不大。 实在气不过，浪费我跑两趟的时间，还给这种降薪侮辱的定薪，一生黑。...查看更多

因为我们是第一批面试，所以在外面等一会儿，现场HR助理人都很不错，能与你小聊一番。 此次群面时间是15min，总共有9个人，所以小组中每个人的发言时间很短，要控制好发言节奏，不然最后没有小组讨论的时间，我们这组就基本没有时间讨论了，在个人陈述之后，一定要争取推进小组讨论结果的进行，能够起推动作用的应聘者，还是有机会的。...查看更多

一面是人事面，会让你介绍下自己，介绍下之前的工作情况以及上家公司的离职原因。之后人事会简单介绍下公司情况以及面试这个岗位的岗位工作内容。测试部分：10题判断推理，分别是5题图形推理及5题逻辑推理，至少答对4题才能进入与老板面谈阶段； 二面是与老板面谈，简要问了下是哪里人啊，之前高中念哪的（因为我是本地的，可能想从高中这个判断吧），又详细的讲了下这份工作的注意事项，让我描述下财务工作者什么是最重要的… ...查看更多

总共面了3次——初面要填应聘表格，和翻译一篇文章，这是为了考察英语水平。这篇文章是介绍SM集团的，不算难。然后是人力一个MM大概聊了一下后 ，与招商主管进行了初面。第一次还算顺利。但是通知二面的电话过了一个多礼拜才等到。 二面是和招商经理，聊了很久，讲了很多这个行业和这个岗位的事情。她质疑我在经验方面的缺失，所以有所犹豫。 然后以为没戏了 ，没想到又一个多礼拜的样子第三次通知我去面试，这次是和总经理级别的，她问我做资料员可不可以，说这个岗位相对枯燥。我是觉得没有问题，也跟她讲了我的性格。 后来就没有后来了。。。总结：招商的工作要求一定的品牌敏感度，这个我是OK的，其次最好有实战经验，这是我缺失的。所以没有得到工作。...查看更多