一轮笔试之后两个部门负责人面试，一个做笔记，一个先让我自我介绍然后拿着电脑敲啊敲，然后展示项目，然后问我会不会ERP开发巴拉巴拉。没怎么问太多的技术问题，因为当时面试是属于应届生。
行业
已选
厦门
担保/典当/拍卖
清空已选条件
流程而已。基本学历真的。普通话标准。有意挑战高新。就啥问题都没有。
确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过先团队主任面试。说完填很厚一份资料。先是你本人的基本。然后是一个综合测试。完了会有团队主任过来看你的测试结果。然后是门店经理。再区域经理。
2 年前 发布
两轮面试。视频面试+无领导小组讨论。确定通过
匿名用户
面试了职位：管理培训生
确定通过首先，进行一轮视频面试，面试的HR非常平易近人，整体面试氛围比较融洽，入司之后发现，面试的hr只是比自己先入职的管培生。
2 年前 发布
网络视频面试，很简单.确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过网络视频面试，很简单，介绍一下自己，还有自己的工作经历了，然后基本通过后就说会在两天之内给电话，然后看邮件知道自己面试上了，就是有点后怕，网络上随便投的一个不出名的公司，竟然面试通过，还让你直接去厦门报道，呵呵，不过还好。
2 年前 发布
关于友信团队经理面试流程。确定通过
匿名用户
面试了职位：团队经理
确定通过1.网上投递简历，门店经理初试，主要是聊聊过往的成绩；2.区域总复试，主要是聊对管理团队的一些看法以及在友信会有什么规划；3.总部督导视频面试，讲的是一些综合总结内容。
2 年前 发布
感觉没戏面试体验一般，主要介绍个人项目经历，比较看重移动端项目经验。
未通过
匿名用户
面试了职位：UI设计师
未通过面试体验一般，主要介绍个人项目经历，比较看重移动端项目经验。需要回去做测试题，没有通过就没有答复了。
2 年前 发布
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