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已选
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清空已选条件
安踏管培生面经分享
8093
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
AI面无领导面案例面终面AI面,无领导面,案例面,总裁面,四轮,战线拉得比较长,基本每周给一次进度推进吧。常规问题,当时也没准备直接临场发挥的,感觉逻辑通顺就好,内容其实没有那么关键。与运动品牌相关,大概案例是双十一遇到竞争对手低价竞争,你打算保利润率还是也降价抢市场,降价的话利润率就保不住了,部门同事的奖金和利润率是挂钩的。如果你是财务负责人你会如何选择,你会做出什么措施。我们小组大家有不同意见,不过最后统一决定选了抢占市场,在措施上也有一些分歧,不过无领导讨论本身就是看你的思考和团队内的表现,其实结论具体是什么也不重要,我们最后还是顺利地结束了。案例面试有两个人力的姐姐和财务总监,3对1,可能因为疫情吧也是远程面试的。3min自我介绍,5min案例汇报,8min自由问答。自我介绍有规定内容,要包括自己的家庭住址、就业方向、倾向的就业地点、兴趣爱好、为什么选择安踏。案例汇报是5min,但是hr姐姐之前电联了说尽量简短些,3min就行,所以我后面汇报的时候没有按照原计划说,好多地方都一笔带过了。自由问答环节,CFO先让我重复了一下我案例的三个维度(可能我讲完结论blabla说了一堆他想不起来了或者他就没认真听……)问了我校园经历给我的收获是什么,上一段实习的主要内容,然后看到我本科学校问了下在哪(这大概就是财经院校的悲哀),因为自我介绍时我说我希望在长江以南工作,问我上海算不算长江以南(我有点疑惑这个问题是什么意思,难道工作地点在上海?那我可开心了hhh),问我希望在财务工作中从事哪个板块,中途可能不知道问啥所以让我问了他一个问题hhh 莫名感觉有点可爱。人力姐姐又问了我简历里一个童装零售IPO项目实习后对零售行业的认识,然后就结束面试啦~一小时集体面试。9个人,4个面试官,主面试官是分管财务的毕总。轮流自我介绍3min,包括自己的学校、专业、毕业时间、家庭所在地、意向就业城市、目前取得证书情况、意向就业的财务方向、优势等。每个人介绍以后,毕总会问一点问题,都是比较随性的,包括对安踏的认识,财务知识求职方向之类的,纯交流的感觉,氛围还是很easy~...查看更多
2 年前 发布
【高级管理职位】面经分享
5947
面试了职位:高级管理职位
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
招的人数很少
匿名用户
面试了职位:安途生
未通过未通过
郑州大学校园招聘一共三轮,第一轮简单的自我介绍,通过率较高。第二轮无领导小组讨论,通过率较低,只有10几个人通过,题目是一家店业绩下滑,有7条方案,对它们进行重要性排序。然后面试官会针对讨论过程中大家的表现进行提问。 第三轮终面,提前发案例分析题目,做PPT展示,下午3:30发邮件,晚上12:00之前上交,第二天下午进行10分钟以内的PPT展示,也是分成小组,进会议室多对多面试,主面试官是河南地区安踏的总经理,很严肃,会提一些针对个人的专业性问题,然后其他两位面试官会问一些常规的问题,校园经历啊,实习经历啊之类的。进入终面的有10到15个人左右,我们小组有4个人,好像是一个都没有通过。不知道最后要了几个人。 ...查看更多
2 年前 发布
Zara面试初情况,不知道说啥。
匿名用户
面试了职位:导购员
未通过感觉没戏
去的时候面试10分钟结束。应聘导购:自我介绍,之前做什么的。回答。1.上班时间安排,早晚各8小时,没有中班,晚班上到晚上11:30,意味着需要打的回家,应该没有报销费。2.薪资:他们只会问最低期望值是多少,然后不会告诉你具体数目。3.等通知。确定要做的一定考虑清楚:租房+打的费+吃饭=勉强温饱。...查看更多
2 年前 发布
简述两轮面试以及问题
匿名用户
面试了职位:营运管理培训生
确定通过
第一轮面试是校园招聘,主要是收简历,感觉校园招聘没刷什么人。 第二轮复试就是到厦门的分公司复试,先开个简短的宣讲会,然后早上开始进行笔试,笔试有性格测试还有问题回答以及行测,主要是回答对公司的了解程度,为何应聘此岗位,自己的想法之类的,然后笔试完下午等通知,笔试通过的就去参加下午的第三轮面试,下午先一对一面,然后通过的就去楼上主管面,二对一,感觉那个主管挺会设圈套的,小心啊。...查看更多
2 年前 发布
面试 安踏管理培训生
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
一面是笔试 类似行测考题 二面无领导小组讨论 讨论的问题是几个人先开除谁 三面多对一面试 最后通知入取
2 年前 发布
三六一度中国有限公司。
匿名用户
面试了职位:数据分析专员
未通过感觉没戏
一面的hr通过聊天了解性格,马上就说不适合在职场混,就令我很没有心情继续了,再来就是主管,聊得挺不错的,毕竟是哪个部门要的职员才有资格这样评判,面试完之后说等通知,迟迟没有回信,发邮件给HR也没理,感觉现在的HR都不懂得尊重别人,好歹人家也是千里迢迢过来面试。...查看更多
2 年前 发布
最后的终面感觉有点难,可能和自己第一次面试紧张有关。
匿名用户
面试了职位:销售管理培训生
未通过未通过
前面的面试很顺利,最后的面试太急于表现自己了,可能给面试官留下的印象不是太好。
2 年前 发布
工资重点大学本科生5k 985本科6k 其他重点大学研究生6k 985研究生7k
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
校招:工资重点大学本科生5k 985本科6k 其他重点大学研究生6k 985研究生7k 过程:第一天,宣讲会后用手机在线笔试 (行测、性格)第二天,小组讨论(人工智能发展是否支持,有两种观点,小组最后达成同一种观点),同一天中午等消息,下午终面。 〖听其他小伙伴抱怨部分岗位根本没人进终面……所以不知道是不是根本没打算招〗...查看更多
2 年前 发布
两轮
匿名用户
面试了职位:会计
未通过未通过
两轮,一基本情况面试,性格测试,职业生涯规划,优缺点,自我性格分析,二笔试,财务会计分录,两大财务报表,但考题陈旧,是2007年的,毕业是13年后的了,会计跟税法上都改很多了,07年前的未涉及,考得一踏糊涂。
2 年前 发布

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