来自森马电商21届校招生的分享1、面试分享我参加的是21年3月的春招面试。森马电商的面试通知会在面试前一两天通过短信和邮件发送。初试主要是对网申过程的开放性问题及简历上的内容进行提问，当然少不了1分钟自我介绍，在面试时尽量语速流畅、逻辑准确，适当性根据投递的岗位结合自己项目比赛经历突出对应的能力。初试后会有性格测试，收到性格测试可以说是确保你进入复试啦！复试所问到的问题和初试很像，但都是部门的领导级进行面试，也是围绕开放性问题，这时候需要对自己的经历特别特别特别熟悉，了解自己在项目中担任的位置，可以适当突出角色，比如负责人，了解他人眼中自己在项目的评价以及自己对自身在项目中的角色定位及意义。注意：保证内容真实，可以适当美化，但不要过度！！2、签约分享我是21年三月份收到offer的，去森马电商大楼进行签约，不得不说第一眼看到大楼还是满震撼的，签约现场还有奶茶、泡芙、三明治等等，真的是很周到了，还收到了森马电商订制T恤（至今还在穿，特别舒服）。签约会首先是自我介绍，然后是观看了解森马电商行业、岗位信息，听听学长学姐眼中的森马电商是什么样，然后参观了一下森马电商大楼的情况（健身房、空中花园、篮球场、食堂等等），当时就觉得真好啊，一定要签约，然后就在签约环节中顺利简约啦！3、入职分享拿到offer后会有实习期，公司也提供住宿，入职会有专门带训员带你了解业务，1对1辅导真的不要太细致！入职的青苗都会以班级、小组的形式进行学习汇报，像是从大学进入另一个大学，我们小组竟然还有国服王昭君，身边各各都是大神。实习期还是比较轻松的，在部门学习期间，同事们都乐于分享业务上的知识，有幸的话入职还能参加团建活动，漂流、聚餐、做游戏应有尽有。实习结束就正式入职啦！温州的集训还是很有趣的，有一些很有意思的户外拓展（玩魔方、冰球、彩虹跑、组建乐队等等），能够认识到其他事业部的伙伴，温州的住宿还是不错的，周边也很多好玩的好逛的，最后的派对有好多零食，想吃啥就吃啥！温州集训结束就是杭州集训，主要是对公司部门深入了解，在集训后就是大轮岗，在各个部门轮岗，了解部门做什么、上下游是什么部门，自己能为他们的工作做些什么，自己也上直播间直播过了哦，很刺激！总之，公司很年轻，很注重校招生的培养，会尊重校招生的选择，大家千万不要错过！...查看更多

面试在公司旁边的一个宾馆里，第一次遇到这样的面试，一面和二面的问题基本一样，一面是森马品牌的运营总监和一个年轻的HR, 二面是森马所有品牌的运营副总监和一个年长的HR, 还会针对简历比如说毕业论文怎么写的，怎么谋篇布局的之类，说到我的研究方法时，两个人齐刷刷低头拿笔在记录，搞得我特不好意思。公司很偏，在杭州西溪湿地边上，风景是真的好，不过进城比较麻烦，只有公交车。准备好宝洁八大问就没什么问题了我觉得...查看更多

江南布衣是第一次比较正规的面试。 先在前台填表格，然后出来有人带我去一个会议室面试，然后HR出现了。 问的问题有对江南布衣的了解看法，为什么想要进江南布衣之类的。这个方面的话，能够体现出自己对公司品牌的了解使能够博得面试官的好感。 专业的问题有对于江南布衣店面陈列方面和其他品牌的不同以及将面试的会议室改成一个店面的话会怎么做。本人由于是应届生，没什么特别多的经验，答得也很。。。 还问了关于个人的问题，比如为什么想在杭州工作，要答杭州有更好的机遇之类，本人这个问题回答地简直惨不忍睹。。。尽可能的适当多说些企业的好话...查看更多

周一下午接到电话，简单问了点情况，就问我什么时候有时间去面试。我说我人在苏州，要安排时间的话，周三可以有时间，对方就说那就周三下午吧。我说我去查看下车票信息，然后她就说先加微信发位置吧。然后双方加了微信，对方发了个位置给我，跟我说安排好时间告诉她。我研究了一下，决定周二下午就去杭州，然后住一晚上。周三早上去面试，下午坐车回来。就在微信里问对方周三上午10点30吧。对方回复：“稍等，我协调下时间。”至此再也没有任何回复。 然后一等就是一天，周二下午，我坐车到杭州，在杭州旅店住了一晚，周三准备按时去面试，到了那边，我说我到了。对方非常惊讶，说领导不在呀，我还没协调好时间啊。我说我不是微信里面说了周三上午10点30么。你不也回复了去协调时间了么？对方给我回还没协调好。我心说你去协调时间，主动权在你，说着“稍等”，结果36个小时没有任何消息。我就问那领导下午在不在，大不了我按照一开始的约定，等到下午好了。对面居然推卸责任怪我没有跟对方确认。还说今天一天领导都不在，领导不知道什么时候有时间，有消息通知你，等着吧。我怒了，说我人从江苏跑到苏州来，起码你得给我一个大致的时间吧，一天还是一周，虽然现在没有工作，但我不能无限期地等下去吧。对方居然还是怪我没有跟她确认，还说自己是大公司，必须先发面试邀请，你才能过来面试，然后直接挂断电话。总之心情很郁闷，目让我对杭州的印象极差。 此公司人事至少犯了三大错误。 1.应该先确认领导时间，再和面试者确认时间。而不是直接问面试者什么时间过来，再和领导确定时间。流程制度非常糟糕。 2.没有做好及时反馈和沟通，面试者约定周三上午10点半，不论有没有结果，都至少要跟面试者反馈下，不做任何反馈就只能拖延误事。 3.周三上午面试者已经来了，错误已经发生，应该想方设法进行补救，而不是疯狂推卸责任，把所有的锅都推给面试者。直接让不远千里而来的面试者回去等消息。 至此，我认为有这样的人事在，不可能招到合适的人。一叶知秋，在这家公司工作，也不可能做的顺心。不建议大家入职。 ...查看更多

面试约在了晚上78点----惊呆了。 但为了尊重别人，我去了，还逛了好几家HM的店铺，知己知彼么。然后再去HR面试的。 奇葩的情况是：HR告诉我她做了4年了，在HM公司（一直在强调她的资历，我们从业10多年，尊重人也更尊重能力，其实不用和我解释的）她介绍的差不多了后---------- 神来之笔：：惊呆我这个追求细节的人了。居然她在我面前脱了鞋子。2腿盘坐，外加一盒盒饭。可能我当时也惊呆于她的“专业”，然后她不断得和我解释“我们公司就是这样的，我们公司就是这样随意的，你也放松点“。 哈哈 有“点”反应一个“面”，你是HM的公司代表，我们在不了解HM的时候，你们是门面，是品牌的传递! 职业素养呢？？？专业呢？？？还在不断介绍她招的人工作都很开心，都会在HM干很久，都不会离职，是啊，这么没有规矩的地方，让我说什么好呢。专业技能就更别提了，当我说到HM的发展的时候，她居然说：我以前都没有和面试的人提过这些，你却都知道。GOD，神一样的HR。你不传奇品牌的发展？？？不管我进步进你们公司，不觉得这是你们推广你们品牌的机会吗？这就是你4年素养？？ 然后还在不断得推销她的招募需求和职位。呵呵。 所以我当场的回馈是:面试是双向选择的过程，我可能暂时不会考虑HM，认识你很高兴，再见。 如果，HM的人事主管见到我这面试经，不知道做何感想。...查看更多

整体来讲还好，没有太大难度。主要就是无领导小组讨论，还有一个考验团队协作能力的拼图环节。过了群面的话会有机会单面第二轮，但是不同的面试官问的问题不太一样，建议好好听宣讲会，对你应聘的岗位的晋升渠道有一定了解，还有就是对整个店铺的运营有一定了解吧。PS：一定要穿的Fashion一点，化点淡妆。...查看更多

1面：在杭州西溪华里大酒店，是2对1的面试，hr面，30分钟。主要问了大学最有成就的事，然后针对这件事开始仔细盘问，超级超级细 ，不问你感受，只问过程。 2面：副总及人力总监面。跟一面问的一样，但是更细，更深，并且问很多细节，反复盘问，考察你有没说谎，总共问了45分钟。...查看更多

之前有一个电话面试，就是了解一些基本情况。正式面试挺轻松的，先做了个自我介绍，然后就是对之前几份工作的描述，还有为什么选择他公司，理由是什么。一些简单的问题。大概用了半小时，面试结束后会告知你一周内再电话通知，然后会对你之前那几份工作做一个电话回访。去面试前最好在网上查阅该品牌的一些信息，对面试有一定的帮助。...查看更多