公司面试套路太深，是猎头推荐过去的。一面是技术面，问了一些专业的基本知识和简历上项目的情况，顺利通过。 二面是技术主管给你布置的他们公司在研项目的具体问题，我是应聘算法的，给了我一篇英文博士论文100多页，一篇10多页的英文期刊，结合公司项目需求让我提炼技术方案，时间不限，做好了发给他。我当时就很疑惑，这个工作量太大，公司招人不着急吗？问猎头说都有这个过程。于是我花了一个多星期做了一个算法的调研报告和相应的技术方案发给技术主管，问了今后偏爱的技术方向，从语气和猎头的反馈来看还是比较满意，技术主管让我等相关通知。我就没再多想了，觉得就差hr谈薪资，问题不大了。 等了一周我主动去问说公司领导出差，薪资要等领导回来再定，猎头也叫我不着急。总是觉得这件事不太合理，又等了一个星期，我微信问面试我的技术主管，没回复，过了五分钟，公司的hr给我回复，说公司出于战略考虑，这个岗位不招人了！我这才恍然大悟，这就是公司的套路，以面试的形式叫人做算法调研，技术方案，找到合适的方案就说不招人了。这样的公司以后绝不碰了，看来我还是太年轻了，无奈只有重新投简历。把我的经历学出来与大家共勉，避免大家被坑。 ...查看更多

1. 面试起始面试官无自我介绍。让我做自我介绍的时候 我刚起了个头就打断我“你直接说你第一份工作的工作内容” 没有基本礼仪。后续接着自我介绍的时候注意力还被外面的其他情况吸引了，也没认真听。2. 面试中途的时候对方问能不能接受其他内容的工作？我说是岗位还是工作内容会多一些？他说都有。 好家伙 我说我考虑的岗位就是专利代理人。他说公司现在急需的是知识产权顾问。专利代理人也有坑但是以现在的情况不能具体明确把我放在那个岗位。 3. 问我的期望薪资过后说有落差能不能接受。我说具体要看差多少。他就笑了说没有问题了问我有什么问题。我就问了薪资会差多少，他说不出来。问薪资结构 绕来绕去就是底薪+提成，问具体的数字都说不出来，说要以岗位定，现在不能确定我的岗位第一次见面也没有信任度。（我笑了。）我表达了一下只说一下专利代理人的。又给我一通绕，最后他憋了个今天只是初试，如果有后续复试会再跟专利代理人那边需求的沟通。我笑了。打着专利代理人的幌子招知识产权顾问把你骗过去面试。...查看更多

哈哈，从业以来最难忘的面试之一！首先，公司地点在一个不当道的街上，还在二楼，很不好找，光找地方都至少问了3个人！一不小心就错了那小小入口！去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬，感觉到了工地！当时就打起了退堂鼓！然后公司只有两间很小的办公室，大家都坐在一起办公，连转身的地方都没有，没有会议室什么的，厕所也是男女公共用，看了一下，几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。 最奇葩的来了，面试的时候直接坐在大门口走廊上，因为内部确实没有地方，感觉太奇怪了，但来都来了，只有忍。然后面试的话是女老板直接面试，主要针对过往的一些项目，因为他们偏做咨询，所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子，有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。 最后问手上有哪些证，说了之后她态度稍微好一点，表示可以让我来学，低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过，想压我工资。我……本人CPA+注税+中级，10年工作经验，我谢谢你！ ...查看更多

叫去理想中心面试，说是九点到，我提前了10来分钟，结果面试的经理迟到了十多分钟（可以看到以后去这家公司对考勤要求很低，工作了一周，是事实）来面试的朋友也只有另外一个没迟到。面试整体来说都是经理她自己来讲，介绍公司，没有自我介绍等等。（经理来面试的，也说明公司规模还是不够，部门不够）因为当时公司缺人，去了就能学做账，不用跑外勤，整体来说公司很不错，大家相处融洽，老同事也很乐意教新同事。...查看更多

我只能说，面试官自大，高傲，技术非**水。一个面试官，起码应该对自己公司出的笔试题能够熟悉。自己笔试考察面试者的单例模式，简单排序。我写个java能实现的IoDH面试官居然看不懂？他随手写了个饿汉式，问我这样就可以了，为啥还搞个内部类多此一举？居然还不知道他写的单例模式的名字？兄弟，你懂设计模式不！我给他温和的解释说IoDH结合了饿汉式不用考虑线程安全和懒汉式延迟加载的优点，他说我对程序理解不正确？ 还有，那个排序，对一个int[]数组排序，我写的清华大学出版社c语言程序设计上面教科书式的选择排序算法，他说有问题？我给她解释半天这个思想，我跟温柔详细的解释，似乎他还是没听懂。我很纳闷儿？这公司居然还能生存下去？ ...查看更多

首先是自我介绍，面试前自己先大概去了解了公司的业务，因为之前没有接触过这方面。第一轮是HR面试，了解了公司的主要业务类型，通过了直接和老板面试，老板很NICE，妥妥的90后，公司整体氛围就感觉还是不错的，然后具体说了公司的业务类型，做哪些方面。听完之后也非常感兴趣。总体来说是一次不错的面试体验...查看更多

说的的两点面试，到了让等，说面试的在忙，不注重约定的时间，面试分为初试和复试，初试是人事，感觉一般，电话里说的底薪四千结果是有责，算下了应该三千多，这还好和董事长复试才是最坑的，复试开始董事长就是一副无所谓不在意的样子，先让做个自我介绍，说了几句就打断问题，他想问什么问题随时打断，问一些和职位不想干的问题，问你读过论语没有，最近在读什么书？然后开始吹嘘自己的川大的博士教授，多么牛，还说上一个面试者的不好。先是一顿打击，说这个岗位多好。最后人事打电话底薪就变成1500加几百的补助，和之前聊的完全不一样。太坑了，浪费我时间，为什么早不说清楚，劝大家不要去这家公司。...查看更多

第一轮人事面试。问的问题都是针对简历来问的，包括问什么样的岗位我会选择入职。但是面试中发现人事并没有根据我以往的经历问得很详细，大致问了一下工作职能，当我想细说的时候多次打断不让我陈述，感觉不太想了解我更多只聊了20分钟。最后还是留了时间让我***问题。感觉机会一般吧。...查看更多