两轮面试，初面通过，人事提通用职场问题基本是开放了解型的，人事一般都不会提专业型问题最多了解下以往相关公司及岗位从业经历。二面是应聘对口部门面试，人事参与协助，简单介绍后，先由工程部长提工程外围的基本常识和地区协调常规问题面顺利通过，设计副总见我专业经验还算丰富就问了个职业发展路线规划型的，提了一个为什么不留设计院走专家路线成为设计大师(后来才知道他对我们设计院某些领导成见颇深)，我大概也讲明了对本行业和本专业的理解，根据自己的性格以及职业发展规划走专家路线和管理路线，继续往技术纵深发展和高一个层面往宽度方向发展不同的论证……但似乎未能让其满意，他是房屋建筑行业的建筑设计总监，我是市政交通行业的道路设计主任，估计风格不对味吧。不过也不必对这种探索型的问答纠结太多，合作共赢才是初衷和归宿，连余则成都说信任是人与人之间滑稽的好感而已……...查看更多

首先我面试绿地两次，一次社招，一次校招，分别不同感受。社招，因为觉得我是应届生，在复试刷了我，呵呵哒校招，几次面试的内容基本雷同，毫无新意，然后通知说过了复试，但是我面的是营销管培生，最后说的是你素质还有所欠缺，只能去案场当销售，真的也是醉了，我实在好奇，贵公司如何在数次雷同的面试感受到我们的深度素质的最后给大家一个忠告，绿地能不去就不去，他们的管培生项目，在业内并不怎么样，并且就是把管培生当作渠道和销售的。慎重。...查看更多

1.HR面试，聊学历背景，职业经历，这块都比较简单，实事求是就可以了。 2.部门经理面试，我面试的的商务经理，商务部经理负责对接面试，个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师，他们都不会跟你聊专业的问题，应为他们一定没有你专业，所以正常聊聊你项目经理，记得全面一点，可以讲一讲自己的管理总结和经验，问题不大。 3.总监面试：主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。 ...查看更多

龙湖仕官生，暑期实习，面的财物岗5月19号通知面试，中午12点的场，提早到了，然后提早面试了。第一面是HR面，两位HR，主要是针对自己的简历来提问，我没有被问到官方的问题。也没有专业问题。提了一些关于加班的看法，整体面试比较轻松。关键还是简历要熟悉。5月19日下午就通知22号二面，财物负责人面试，周末两天在寝室准备了很多，紧张到睡不好。22号下午的面试，又提早到了，提前就面试完了。二面来的是会计中心的负责人，问的问题都很简单：岗位什么吸引你，你为什么来龙湖，以后的职业规划，对龙湖的了解。幸运的是，没有专业问题，过程很轻松，大概10分钟的样子没有三面周二通知被录取啦总得说来，龙湖给人的感觉很特别，没有很生硬的面试，就像跟你聊天一样！但是，你的实习经历和简历真的很重要！一定要熟悉自己的简历。每一个实习都要从：主要做什么，有什么困难，怎么解决，收获是什么，最开心的是什么，最自豪的是什么。这些方面来思考面试之前看看面经，会很有帮助嗒。...查看更多

2016年的管理培训生实习面试，简历的筛选很严格，如果你字数很少很敷衍基本就不用想通过了。对学历要求也很高，只收川内几所211大学的学生。面试时一定要穿好西服正装，因为这是一家比较有职场氛围的公司。面试官们也都是公司内部的精英或者模范，问题也都比较正常比如自我介绍，评定之类。 面试的通过让我也没有想到，一直以为自己只是打酱油的。公司对实习生们很重视，不仅专门兴建了微信群而且还有专门的通知信。另外，最后的合格学生中，西南财经的同学大概会占一半以上。之后会进行分组踩盘会，分组对成都市内的商业地产进行调研。公司还会在分组会后请大家吃大餐，一桌三百元的量还是很厚道的。公司对待实习生很人性化，提供水果，生日蛋糕等等。 但是因为跟我的上课课程相冲突，而且分组是被分配不是自由组合所以我跟组员有点合作不顺，所以退出了。但是不得不说，这是在成都已经算是很高端标准的面试了，值得投递。...查看更多

一共两面，猎头推荐，第一面和人力及专业经理沟通，感觉还行，就问了些常规问题，主要是看专业知识及思维能力，面了一个礼拜后通知二面；二面是工程总直接面试，工程总就啦啦家常，问些管理上的问题，主要是判断你的思维能力和管理思路是否可行，没有什么感觉就面完了，然后一个礼拜后通知中标。...查看更多

两个面试官，临时收简历说面试，前前后后40余人。前期每个人几乎25分钟网上，后面时间不够了，每个人时间开始加快，后面的基本5-6分钟一个。并劝退一些等不了的学生，让他们回去等通知。HR就是简单的聊天，说说家常；另一个技术面基本也是看你的简历问问题，关注老家是哪里的，设备岗希望要电方向的学生。...查看更多