广州分公司春招参加校园宣讲会投递简历进行初面的，现场初面结束后给了个复试的时间和地点，然后第二天打电话确认是否参加复试，确认后发邮件或者短信。 复试当天，去到公司，是在广州一栋写字楼，挺高大上的样子，但是公司的办公场地好像挺小的。一开始是签到，去会议室填基本信息表，然后再收一次简历。之后分公司负责人开始进行了长达2个多小时的宣讲会，主要是看视频(2008年央视经济与法)，介绍知识产权行业的前景和公司，感觉像在画饼，美其名曰让我们了解知识产权这个行业和公司，感兴趣想陪同公司一起成长的就去参加复试。 介绍公司老大的时候，那个分公司负责人说到他们老大是人大的研究生但是当初就业初期的时候却愿意从电话销售做起之类的，感觉是在为以后招的职位都要去做电话营销来做铺垫，先降低一下求职者的心理预期。然后就是公司主要是招储备干部，知识产权专员和法务专员之类的市场部岗位，那些都是要从基本的电销做起的。 薪酬是上述那些岗位，应届生转正2800+提成(20%)，购买五险；实习是2800的80%+提成(10%)，实习期是入职到毕业之前都是，表现优秀可以提前转正。吃住不包，双休。跟校园招聘的时候挂出来的招聘信息完全不符，当时招聘信息写的是至少5000的，应该是算上提成的平均数吧。不知道公司之后发展会怎么样，毕竟现在中国也越来越注重知识产权了，但是前期工资应该在广州活不了。 这个面经仅仅是我了解到这个公司的一些信息和一些个人看法，给那些想前期了解一下公司的朋友看一下。以上。 ...查看更多

电学部门主管的直接面试，没有笔试，感觉是因为本科和研究生的专业背景非常符合这个主管的招人要求。非常注重专业背景，匹配度越高成功率越高。聊了大概50分钟，氛围很和谐，主要就是讲专利代理人行业的发展前景和发展空间，坦诚很重要。最后有个简单的测试，让我用20分钟描述笔的结构，目的是测试个人的思维能力和写文案的条理性。一个星期后收到offer。...查看更多

进去首先先关注公司 公众微信并签到，然后进 跟着 温柔的女HR进会议室，开始 面试 。首先HR让你进行自我简短介绍，然后询问你的工作经历以及你的工作内容，工作时间，待遇。以及为什么 离职。然后再问你的优势 是什么，为什么要 做销售。反正就是 各种问你。丝毫不介绍公司的 情况。唯一的介绍公司情况就是"你还有什么问题想问公司的"。面试很容易，HR也很和善，但感觉公司骑驴找马，或者根本不招人 还 整体发布消息，浪费应聘者时间 和金钱，通知面试之前应该通过简历就能确定是否能招，不能招还把人叫来。...查看更多

去了见到前台小姐姐，然后坐着看了一下公司介绍视频，然后去填了一个表，各种信息（就实际填就好，基本信息），填表的时候我就在观察周围的环境，说实话，感觉很压抑，一大群人就是：喂*总，您看到我昨天推送给您那份资料了吗？是这样的*总，那您要不要考虑一下呢。就大家都没有任何交流，各种打电话，就整个非常压抑的工作环境。 接着带我去接待室面试了，整个面试过程无非就是自己的个人情况，然后就是各种宣扬公司的文化公司的理念，公司怎么怎么发展，ok，知道我是应聘管培生的了，然后很官方的告诉我要轮岗，第一站呢是市场部，说白了也就是销售，然后其实我了解过，销售业绩不达标是没办法去轮其他岗位的。整个过程用了二十分钟吧，就没什么技巧什么的可言，还看得过去的都会要的感觉。说实话，管培生，其实是打着管培生的招牌招销售。 ...查看更多