总共3面，两面技术面，一面hr。 第一面：一位面试官。面试官比较好，根据我的回答来引导我，如果我有忽略的地方，面试官也会提醒我。 1.谈谈一个TCP报文段从发送到接收的整个流程。            2.谈谈项目。            3.根据项目问我有没有看过open flow的源码。            4.手写一个二叉树节点个数统计。            5.top k问题。 第二面 ：两个面试官一起问，人也很好，会给你提示，我有些问题没答上来但还是让我过了。 1.谈谈项目，画出项目的时序图。 2.链表找环问题，有环链表找环入口。。             3.投篮问题，两次机会一次投中就得奖和3次机会两次投中得奖，你会选择哪一个。这是个方程求解问题，因为会有一个投中概率是的两个方案的得奖概率相同。             4.sql select语句的解析顺序。 HR面：问题比较常见。 1.爱好。 2.工作地点意向。 3.愿不愿意转java。 整体印象的话还好，个人感觉问的知识点还是比较细节的。感觉招银对于成绩比较看重，因为2面就开始看成绩单。 ...查看更多

星期六面试，进入公司，在前台那里报到，领取笔试题，前往会议室做题，1个小时之内完成，完成后便有1个面试官迫不及待的领你去楼下面试，由于没带简历，上来就自我介绍，介绍完后实在找不到什么可以谈的，造着笔试错误的题一直问，没回答上来就完了？？？然后上楼去前台，问让经理面试，说方向不对，前台说经理前面还有几个，问我什么情况!!!最后居然让我决定是否愿意在工作日内找经理面谈，结论是去叠拓面试最好不要休息日去，否则自讨没趣，看得出来大家都不太耐烦。...查看更多

先让我填了个表，连自我介绍都没让我做，然后问了三个问题，什么是软件测试？测试用例是干嘛的？最后随机挑一个手机功能问从哪些方面测试？然后问完以后，跟我说了一大堆什么工资110一天，还在我的简历上写了个vivo，稍后给我发offer什么的。最重要的一点是，他们公司有很多实习生大概70多个，考核淘汰末位制，我当时就惊了。...查看更多

两个技术直接开始面，感觉面试官不太尊重人。个人感觉这家公司定位是外企，但是员工心理有自卑感，觉得不是500强外企，这是在面试中给我最大的体会。这边的开发感觉偏前端，以后去面试开发职位的朋友一定注意。办公室很宽敞，但是我感觉professional程度不高，很多都在玩手机。面试官自己透露说现在公司的客户全在北美，而且说什么现在只是温饱阶段。...查看更多