马来西亚的HR打来电话，信号不好交流比较吃力。 先问了清不清楚自己所投递的职位，自己目前的状况，还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任，有何相关经历，主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。 问了是不是应届生，是否是MBA，还说了工作环境是全英文的问能不能胜任。 工作本身跟财务和marketing 都有关，更偏向后者，问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁，有效率，只问干货。跟Intel的企业文化非常称 一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。 主要英文沟通没问题，对自己有信心，对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。 如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力，不然会不习惯。...查看更多

我面试的是西南大区销售管培生，今年联想在成都招一个，昆明招两个。初面是十月下旬，形式是先小组讨论，我们那组的问题是关于联想体验店的选址问题，下组结束和会到外面等一会，HR几分钟出来通知面试人员进入下一轮。通过的人是两个面试官，一个HR，一个是销售经理。先是抽一个主题现场演讲，然后结构化的面试。大约4天左右HR通知复试，复试是要求做一个关于如何提高电脑销售和品牌知名度的汇报，要求做不超过5页的PPT。在11月3号复试，复试是3对1，一个成都，一个昆明的销售总监和一个HR，先是PPT汇报，然后总监分别问一下除了简历以外的一些事情，比如说，你有没有做过别人一直不看好，但是你却一直坚持做的事情，类似这种的。下午复试完了，大概晚上6点就通知，第二天总经理面，效率相当高！上午的总经理面试基本也是结构化面试，会对一个经历进行详细的询问。...查看更多

周四网申，周五下午接到来自上海的hr电面，说了下中文然后开始用英语问问题， 感觉还不错。周一中午突然收到HR电话， 因为当时正在笔试另一家公司，不知道是谁的情况下我直接挂了两次。HR询问说下午有没有时间电面， 因为我下午本来有两场，就商量说周二上午再电面。当时接电话也是蒙逼的，听成了另外一家公司。（汗） 周二上午在过了约定时间十分钟后接到电话， 全程英文，（我一开始以为是另一家， 还用中文接的电话）。问题很直接， 自我介绍， NPV， ABC， Intel 成都是做什么的， 会追问细节。我其实是懵逼的 因为一直以为是另一家， 然后准备的时候也是另一家。 然后一边发懵一边回答问题， 平时一半的水平都没有（打脸）， 一直停顿，然后想问题，也不知到自己都说了啥，感觉到面试者已经无奈了（我错了）， 最后按例行程序问了点问题就挂了， 半小时后收到了拒信。一直很想去的，也擅长的工作，就在电面结束了。 P.S. Intel面试还是很有效率的， 问题都很直接， 跟工作紧密相关，好好准备都可以应对。...查看更多

面光学设计岗位，前期会联系你填表准备面试。很常规的流程，省略。聊聊面试过程吧。我前期准备了做的项目ppt，几乎是每页ppt都会被打断问好多问题，技术问完，boss问。有时他们会想到一些问题要你翻到前面再进行询问。所以建议大家要对自己的项目特别熟练。最惨的是面试官会把一些问题忽悠你。我好几个问题答对以后，被他忽悠错，或者是没有结果，当然我也是学艺不精的前提下。建议大家面对疑问要有信心。敢于说，不怕错！再者就是不要紧张，紧张会导致很多原本会的答案忘记或者是描述不准确，给面试官这个问题你不会或者不熟练的感觉！哦哦，面试时长是一个小时！...查看更多

刚刚完成英特尔的三面，希望这段经历可以帮到其他朋友，以及攒人品拿offer。 一面是马来西亚hr打来的，主要是针对简历提问，这个时候英文好很占起手。 二面是财务部打来的电话，难度比较有，如果信号不好，那么就比较吃力了。问了npv的定义和discount rate 怎么算。 还有如果你是英特尔的cfo，那三个是你最重视的。还有问了一个英特尔top3的产品是什么。 所以做好对英特尔的调查真的很重要。 三面是完全没想到会有的，因为我最后一个问题答的不好。去了英特尔总部去面试，4人面我一个，时间1小时。hr对我态度很和蔼，感觉过程也很好。一开始问我abc 的定义，这些财务相关的定义一定要背好。然后是如果产品经理要超额生产1倍的产品，你怎么建议？我的建议是增加20－50％就好，担心库存积压，原因是base on my family business。 还有就是如果你是intel的cfo，you top3 focus. 我主要提到英特尔在pc市场上的盈利下落，正在转型这方面。还有就是case study， 先问你要买3台机器，你批准钱部， 你要提到是否能盈利，然后答批准。之后让你算现实和plan的数据差，问为什么有这些差距，你要做一个presentation。途中你要不停的问数据，并得到答案。 最最最最重要的是英文一定要好，不然很多东西你讲不明白。...查看更多

通知上午10点面试，到了发现完全是开招聘会海选的形式。总共五轮:笔试，技术初面，技术二面，HR面，BOSS面。全在一天内搞定，从上午10点一直到晚上7点才完。笔试题不难，考C基础。技术一面比较简单，主要是问一些Bash shell技术二面就针对以前的项目提问HR面主要是针对职业发展BOSS面有职业发展，离职原因，也会有一些技术然后就是等通知。据说两周内给结果。...查看更多

我是3月份去面他家的QA，当初是因为育碧这块牌子去的，到了以后发现果然工作环境确实很不错，HR美眉也很友善，很有气质的那种，一开始寒暄了下就问了些简单的问题，玩过育碧游戏没，对公司了解不之类的。 后来拿了一份卷子，全英文的，就是找一些游戏错误BUG之类的，最后要写段英文的剧情介绍。 3天以后2面，一开始是上机操作就是玩他们家的一款游戏，找出里面的BUG，然后截图之类用英文标注记录在Word中，大概用时1小时，接着是群面，一个HR，一个游戏部的员工，一个测试经理，各种问题，大到人生观价值观，小到在大学食堂的饭菜是否对口，反正奇奇怪怪的，一开始也要求用英文，我没抗住10分钟后还是换成了全中文。 终面是游戏部的总监，一个法国人，还有人事部的经理吧，法国人的口音很重，基本听不懂，需要翻译，最后发挥的很糟糕，没有通过面试。...查看更多

时间是17年5月6号，早上到场后先做笔试题，一些c的基础试题，完了之后等待面试，两轮技术面，然后hr面，最后boss面，boss面之后说让回来等结果，然后下周一收到电话让提交材料审核，并且当天做测评，结果到了周五收到电话说上传的压缩包解压出错，让重新发送材料，说是下周一（也就是15号）开始审批我的材料，期间发邮件询问了一下，回复说还在审批中，感觉效率有点慢。...查看更多

地点：力宝大厦，川大附近，分南北区，在北区6楼。 过程：共分两轮面试， 一面是群面，给一个题目，15分钟要给出一个决策，我们当时的题目是给一个体验店选址，有两个备选项，然后给出一个答案，并陈述理由。 二面是2对1面，一个HR，一个主管。开始时英文面试一个topic，然后是专业面试，讲下对这个岗位的理解，基本都是根据你的简历来问的。有时候会让你卖一件衣服给TA，模拟销售场景。 结果：就没有然后了。...查看更多