面试一共分三轮，第一轮是群体面试，一开始先做一套题，时间半小时，题目内容包括一些数学常识题，语文常识题，社会常识题等等。然后由工作人员介绍公司和工作的具体内容。最后是一个无领导小组讨论。通过后进入第二轮，第二轮则是单独面试，应该是HR或者HRM跟你聊天，根据你之前的表现和简历内容进行相关的了解，主要想了解你的管理能力。第三轮我也在等，所以不知道啦...查看更多

两次面试，第一次是人力资源部的面试，先是叫我介绍以前的工作经验，然后问了住哪里，父母对我的工作什么看法，还问了男朋友做什么的，说是保证员工的稳定性，然后最后问了酒量如何。我说酒量不行，hr对我的印象还是比较好，经理来面试的时候第一句就是酒楼如何，我说不行。最后面试未通过。...查看更多

我面试的是成都分公司的销售工作，先是人事简单初试，之后经理复试，经理复试的时候一直玩手机，给人感觉不好！然后就说下待遇3000底薪加提成！目标业绩是15w，达到了就有百分之五的提成，如果完成百分之六十也有百分之三的提成，没达到百分之六十没提成，只能拿底薪！面试完了第二天打电话就叫你上班，基本都能过！感觉这个提成方面很坑！...查看更多

公司在一个小区里，地形比较复杂，问了好几次路才找到，为了确认下，我打电话过去用礼貌的语气问他们是不是优步文化传媒有限公司，第一次我没听清楚吧，我又重复了一遍问题，前台不知道为啥那么大火气，直接给我炸毛了，直接用很凶的语气给我说：优步信息技术，微动代驾！！！ 后来还极不耐烦的给我说他们大门密码，得得得，我不面了还不行么？大哥我就多问了一遍，作为一个前台，你是不是该有点耐心？别的公司遇到这种情况随时都是很礼貌的。人与人之间最基本的礼仪都不懂的公司不去也罢。...查看更多