面试是一个人事经理一个部门经理，开场白依旧是自我介绍，说完后，人事经理针对我的教育背景和工作背景提了一些问题，最主要的还是部门经理问了一些相关工作内容方面相关的问题，由于面的是综合管理岗，所以提的问题都是一些个人情况，职业选择及人格测试的一些简单问题。大概半个小时就搞定了。...查看更多

上来先是人力总监给面试，方式是视频面试。因为我毕业之后做一级开发，也就是市政项目比较多，所以讲完自己的经历后，被问及市政工程和房建工程管理中有什么异同。由于面试的机会得来比较突然，自己并没有做任何的面试准备，只能想到哪儿算哪回答一通，回头想想这个问题其实挺简单的，但是回答的比较糟糕。第二个问题是项目管理中与各方的沟通。 其实无论是人力总监还是工程总监，他们问过问题之后，多半是希望你有实例举证的，这既说明你在工作中有思考，又印证了你确实是有做这方面的工作。后面还问了一些其他问题，具体记不清了，但是也比较好回答。另外他们非常看重你做过项目的规模，所以能往大了说尽量，我当时就是比较实在了。 总之是一次不太成功的面试经历，连工程总监面试的机会都没有给我，在人力就被pass了，以后会做一些准备工作之后再去面试了。 ...查看更多