先是网申,现场也接受简历,不过后期都得通过网上简历来发送通知,初审过了之后就进行一面,一位面试官,同时面试十个人。过了几天之后就会给二面通知,二面市区天津分公司,然后总部视频面试,过了之后就给offer签三方。
行业
已选
秦皇岛
房地产开发
清空已选条件
央企地产公司,要求较高。
匿名用户
面试了职位:战略运营
未通过
我是做工程,人事的说缺战略运营,让我面试这个。所以赶鸭子上架。整个面试过程,分好几轮,首先人事面试,就问你些基本情况,这个等于走过程。然后是相关部门的主管,战略运营,首先会问你,介绍下自己。
然后会问你现在工作的情况。他们会关注你目前所在公司管控是否严格,标准是否严格。对于战略运营有什么了解。觉得自己做战略运营有什么优势,还有就是对金茂有什么了解。
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2 年前 发布
笔试加无领导小组讨论。
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
笔试和无领导小组讨论一起加分,看谁能进入下一轮。笔试有行测的题,但是感觉不难,跟初中数学题差不多,有专业知识,配合比和高层的就大部分包括什么。面试是讨论。
2 年前 发布
分两轮 第一轮 小组讨论
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
分两轮 第一轮 小组讨论 问题并不难 答案也不是关键 也不是代表回答问题的人就会被入选 主要他还是看你的简历吧 再结合你的表现 而且可能比较有个性一点 会吸引面试官的注意 面试官还行 挺有亲和力
2 年前 发布
面试官很和蔼。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉靠谱
面试官很和蔼,首先是一个三分钟的自我介绍,谈一谈自己的个人信息,基本情况,大学期间的学习状况,自己的优缺点,然后会针对你的自我介绍问一些针对性的问题。然后等通知复试。
2 年前 发布
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