隆基泰和实业有限公司面试经验

面试有两轮，第一轮是人力总管和部门负责人进行面试，人都很nice,沟通也很顺畅，会结合你的工作内容问一些与你的工作的问题；一轮面试通过后大约2天后进行的二轮面试，二面是总经理和人力总进行面试，基本不会问专业的问题，印象很深的一个问题是问上一份工作中你觉得最让你有成就感的事是什么，还会问一些自己喜欢的事情之类的。总体来说还是让人比较愉快的一次经历~

先让个人自我介绍，然后问了现场管理的依据，如何管理现场，期望的薪酬，期望工作地点，接触一个项目，hr很客气，面试过程很简单，先填了个人信息表及性格测试，面试是部门领导直接面试，面试过程大概15分钟的样子。

很好，非常好，难度一般，准备充分就没什么的，大家淡定应对，相信自己，其实面试没有想象中的难以搞定，祝大家通过面试。

面试是2对1的形式，会让你先做一个简短的自我介绍，然后就会根据你的自我介绍里面他们感兴趣的点来提问，问的很细，如果你回答的很空他就会要你说的很详细很详细，问了我说你觉得你大学里面印象最深刻的事情是什么？然后就要你说你自己写在简历上面的项目经历，你要说的很详细才可以，不然hr就会一直深挖，但是整体氛围比较轻松。 在最后的时候他们会问你还有什么要问他们的吗？这个时候你要多多少少问一些表示你对这个企业感兴趣，不要以为这是一句客套话，我觉得我很悬，因为我是走校园招聘，初筛简历后面是初试，一般初试过了好像就发offer我看了一下今年的校招流程，祝大家面试顺利！

安排一轮面试，面试是建设部总经理、总监和人力资源，主要是介绍自己，谈谈具体工作经验，领导随机提几个施工问题和管理的问题谈谈自己看法。

感觉靠谱。问题跳跃。一面辩论赛，主要看中临场表现。二面hr2对2，会针对简历问一些问题。三面见区域经理，说一下自我介绍和职业规划。等待终面中。

面试一轮，问了些专业问题和相应的造价指标，按照以往的项目经验复盘下，总结下经验教训就行。很简单就通过了。

长泰广场的人力资源心眼比较多，这家公司没有什么商业，就这一个项目，别的网站没有及时更新的简历，对方查到后就会问你，谁会天天更新每一个网站的简历，尤其一个月后招聘不到人，才给候选人电话，小公司的人力资源的局面果真也是不大，薪酬对方直接说给不了这么多， 

10.29晚上去了中南在浙江工商大学办的宣讲会，舟车劳顿刚到家就收到了次日（10.30）中午12点的初面邀请短信；内心崩溃，在犹豫要不要去的时候，hr电话打来问我初面是否参加，我抱着去看看的心态答应了会前往面试，并将时间调整到了下午2点，于是第二天又坑次坑次做动车去了面试地点。 面试地点设在了工商大学旁的一家酒店，12点多在地铁上的时候又收到了hr的电话问我能不能早一点，于是将时间又往前调整到了1:20。到了酒店后直奔三楼面试的地方，中南在三楼支起了几张桌子作为签到处，收了我的简历后就让我在两个抽奖箱内分别各抽一张作为minisale的题目，我抽到的是“在停车场卖蓝牙耳机”，5、6分钟准备，准备好了就领着我进去了。 厅内支着五六张桌子，每张桌前两位面试官，我面的那两位，一位*女士，一位年轻一点的*先生，两个人都很友好，先是就我抽到的题目模拟销售，我答的很差，答完我很懊恼，*女士还安慰我说没关系的，很感谢她。然后是自我介绍，两位面试官就我的简历也问了一些问题，有点像聊天，过程中也没有什么压力。我问了他们关于一年轮岗是不是要轮销售岗，得到的回答是肯定的回答。后面的交流过程中我对要销售表现的有些消极，对房地产也不是很有激情，这也是我没有通过初面的最重要的原因了。 可能有人会问，你不喜欢销售为什么还要投房地产？其实我是对品牌策划感兴趣，想着房地产行业的品牌策划也可以试一试。没想到轮岗要轮销售岗，心情也很复杂。整个过程很快，大概就20分钟吧，临走前了解了一下后面的安排，hr告知当天晚上就能收到结果，二面会集中在次日上午，终面则设在他们的办公地点。当天下午六点，我就收到了初面结果。 复盘了一下初面没过的原因如下： 1. 抗拒销售的心态导致我在整个面试过程中都不是非常积极和坚定，我的面试过程更像是一个迷茫的人在向两位前辈讨教经验。 2. 准备也不是很充分，minisale答的真的很不好，停车场卖蓝牙耳机，我到现在都不知道该怎么说，逻辑思维和表达能力欠佳，反应能力也欠佳。 建议： 1. 初面不难，提前了解下面试流程； 2. 真的想进的话，最好得积极坚定的表现出自己的房地产行业的热情。最后，祝愿我和大家都能收获理想的offer。

面试官很友好 也很诚心 公司正在蓬勃发展 员工氛围很融洽 老板对员工十分重视 薪资待遇也十分不错 想与企业共同进步