今天早上参加了碧桂园的面试！ 碧桂园是广州一家不错的房地产公司。它的老总曾经是一个地道的农民。它主要投资于高档住宅建设。 我的面试时间是九点半，面试地点是清华创业大厦一层咖啡厅。九点时，我才和另外一个同学从北大出发，感觉时间比较紧，我们选择打车了。司机比较狡猾，左磨右蹭地一直等到十二块钱。最后，我们准时到达面试地点。 咋一看，面试很不正规。一张桌子，两把凳子，就是一个面试地点。有些面试官还没有来，有很多人在排队。后来，我大概在十点过十分左右才被叫去面试。其间，我还被拉去照相。 面我的人是一个比较和蔼可亲的微胖的中年人。他首先看我的简历，顺便叫我用一分钟自我介绍。我在自我介绍时强调我喜欢看房地产方面的情况。我就北京上海的房地产简单介绍一下。北京房地产价格的上升是需求拉动型增长，而上海房地产价格的上升是主要是需求拉动型增长但也存在某种程度的炒作型增长。然后，我指出我不太熟悉广州那边的情况。接着，我指出未来的房价只会升不会降。我答完以后，他问了我一个问题：我为什么想去碧桂园？我没有好好想这个问题，答案也很差。我大概说我喜欢房地产这个行业，接着说我自己是一个比较实践的人，而房地产行业更注重于经验。最后，我也不知道在说什么了。最后，他又问了一个关于我想在碧桂园里面干什么？我就说我想跟项目，边看边学，从底层干起。当时，我感觉面试官对我的回答很不满意。他指出我的特长不适合做项目，比较适合做财务。当时，我没有领会他的意思。我就和他聊起一些房地产的知识。也许，我当时急于表现自己，鲁班门前弄斧，演砸了。他给我举了一些例子，像一个长者一样谆谆教诲我。当时，我可能比较high，所以我一再坚持自己想做项目。面试快结束时，他对我说他是湖南长沙人。我当时就傻眼了，因为我也是湖南人。 刚面试完，心中还有一丝窃喜。自我感觉良好，还是有蛮大的希望进入下一轮。 随着时间的推移，我越来越理性。我也开始回顾自己当时的表现，才明白自己当时表现很差。 回想这两次面试，感觉我的一个致命缺点是不会很好地组织语言，表达自己。 房地产行业需要什么样的人才？我现在都不知道！ 期待my ideal offer!...查看更多

面试过程很不愉快首先公司规模很小，完全配不上他们所说的国际企业的标准，以为在市中心租一个格子间，就敢号称实力雄厚，实地看过以后，很是局促，完全没有大企业该有的格局。其次，面试官非常傲慢，如果真的是有什么实力的话，傲慢我就忍了，聊了半天，发现根本就是没有理由的傲慢，公司规模多大，产值多少，客户多少，利润多少，完全没有提及，只是一味吹嘘公司实力很强，不知道哪里来的自信，说实话，我自己在房地产行业做过数据分析，对于各大公司的数据略有了解，此前实在是很少听说这个公司有什么出彩之处。第三，业务模式很单一。询问如何开展业务，面试官反问你能接受一天拨打五百个电话吗，聊了几句才发现，所谓的销售，就是每天拨打电话，邀约客户去会场面见，推销。问及客户看房问题怎么解决，异常傲慢得回答，我们的客户从来不看房的，我们公司做的项目有必要看吗？简直无语。第四，问及待遇，反问你你想要多少待遇，一定要你定个目标，说在他们公司年薪四十万以下就要被淘汰。我看着他肩膀上的头皮屑，我就呵呵了。待遇问题避而不谈，先给你画大饼，然后问你能接受多少小时的工作时间，说自己公司的劳动强度很大。总的来说，公司规模小，面试官傲慢，模式单一，待遇不详。...查看更多

感觉一般般，听完宣讲下午还在睡觉就打电话叫我去面试，面试主要就是按部就班的做一下自我介绍，然后就问了问我的家庭情况，当我说到是学生干部的时候，她问的比较细，问到与下属的关系啊，还有怎样处理与部下的关系等。到后来又把简历交给地方公司之后进行了一个电话面试，问了会不会喝酒，还有家庭是否有建筑行业背景等。...查看更多

申请的恒天在美国的分公司，在洛杉矶。面试整体不算难，和HR、COO、以及CEO各聊了半个多小时。CEO主要问了些很宏观的问题，COO问了不少之前的工作经验，我主要把之前工作经验如何和新职位很好的match起来做了阐述。之后和公司几位员工作了交流，了解了一些更具体的信息。...查看更多

三轮面试。初试官为区域人力招聘负责人，主要交流从业经历、专业及管理经验、为何选择其他机会等；复试官为区域人力总监，除初试涉及一些问题外，会深挖一些家庭状态、职业规划及价值观的问题；终试官为区域总裁，侧重专业底子、管理理念及逻辑、应变能力的问题，以及个人对所应聘岗位的理解。...查看更多

第一轮面试官会问一些简历上的东西，基本上让你说说你自己的经历，全程像是在聊天。无压力，期间你一定要多说，不要等着面试官问你。差不多5分钟就结束， 第二轮面试首先自我介绍，问对销售的理解，为什么会选择他们公司，就是一些基础问题。还有对薪资的要求，。最后问你有没有什么问题要问，一定要问。不要什么都不说，做销售一定要会说...查看更多