【其它摩托车/电动车/自行车面试】-经验、经历、技巧-看准网

钱江摩托

应届生面试及2年以下经验面试。

匿名用户

面试了职位：机械工程师

确定通过

本人应届生面试，过程简单，和hr沟通些简单问题后，你的简历会带给研究院所长看，如果所长觉得ok,会和你联系，谈谈你的想法，基本上就是能去工作了，对于跳槽的来说，只要是本地人就很ok，临近的人员也容易，但是外省的就不知道了。

2 年前发布

钱江摩托

匿名用户

面试了职位：sqe

未通过

其实不是钱江集团的职位，属于他们合作的一个意大利企业，叫倍耐力的，在欧洲做机车很出名。直接跟回国的GE面试的，很简单的问了些个人背景以及期望，和起一份工作的内容，以及对这份工作的认识。最后结果当然很不好，就没消息了。个人知识不足呀

2 年前发布

钱江摩托

匿名用户

面试了职位：销售代表

未通过

头天电话通知我第二天视频面试，我面试的是销售代表面试问了一些问题，开始先让我自我介绍一下，还有家庭情况，有什么业余爱好，还有其他一些问题没有通过

2 年前发布

绿源电动车

但多位业内人士指出，...

匿名用户

面试了职位：业务员

确定通过

但多位业内人士指出，近年来公务车采购新政不断向自主品牌倾斜，为其赢得了更多市场份额和发展空间，但据此判断自主品牌迎来发展春天，还为时尚早。特别是随着近年来合资品牌、外资品牌进军国内市场的脚步越来越快，自主品牌面临的生存压力越来越大。

2 年前发布

钱江摩托

匿名用户

面试了职位：科长

确定通过

首先自我介绍工作内容介绍，给你一张图纸，问你一些图纸上的专业知识上个工作离职原因，给你介绍公司目前的情况。工作要注意的地方，然后和你聊一下生活，如果面试成功安排你上班前要做的一些事情，包括照相，体检等等。

2 年前发布

雅迪电动车

经过了三轮面试重重筛选

匿名用户

面试了职位：安全员

未通过

经过了三轮面试重重筛选，先是HR，人很好，谈了一个小时，从工作到生活，然后是直接领导面试，最后是部门负责人

2 年前发布

深圳市松吉电动自行车有限公司

最开始是与副总简单对话

匿名用户

面试了职位：仓储物料经理

未通过

最开始是与副总简单对话，紧接着是HR ，没其他什么特殊要求，职业性够强就可以了。但是有些问题如果不知道的就实话实说，千万不要编。

2 年前发布

绿源电动车

两轮

匿名用户

面试了职位：市场营销

未通过

两轮先人事专员面试后和部门主管面试当时是应届生比较友好问题难度不大主要自我介绍有无工作经验家庭背景等等

2 年前发布

钱江摩托

学校统招了，很简单。

匿名用户

面试了职位：机械设计师

未通过

学校统招了，很简单，主要是HR面，做了一套机械相关的题，其它没什么要求，面试很轻松，招的人数也多，我们那届招了80人。

2 年前发布

金城集团

没什么刁难的问题，聊聊家常

匿名用户

面试了职位：整车设计

未通过

先笔试后群面，然后就让等消息

2 年前发布