其实存储过程的基本写法我相信你都知道了。 面试这种语言不要紧张，估计多数是要考你对sql效率概念的理解。 普通的sql语句谁都会写的，但是这样的语句往往会造成程序的低效，在压力比较大的服务器上，很有可能造成系统的瘫痪。 注意几点： 1、写语句要用到索引 2、not exists 替换 not in 3、exists 替换 in 4、尽量不要用3个表以上的连接，宁可单个单个取 5、注意书写规则，要写的明白写，错误信息返回那个地方要注意 6、写游标的话，要注意有退出的地方和关闭游标。 7、变量之间要注意转换，隐式的转换往往会耗掉更多的时间。...查看更多

对经验有一定要求。两轮面试，一面是部门长和人力经理，业务聊的会多点，感觉还行，貌似希望在股权投资和证券化方面的经验。开始小紧张，状态并不很好。面完等消息。公司位置安好，国企也很靠谱。二轮是副总面，有问些工作经历和工作感受什末的，对个人的在校经历，参与的活动还有喜欢爱好方面也会提及。总之感觉一般。...查看更多

主要问工作经历，看是否和现在的工作匹配，再就看个人的沟通交流能力。第一次面试的时候总共有29个人，我排在最后，其中的20个人进入会议室坐着闲谈，我独自在外面拿着手机和小纸条背东西，他们每个人面试时间都是10分钟左右，直到我最后进去的时候只用了2分钟，原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。 分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”，第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了，第二个问题我回答说“VV公司是大企业，应该有相对应岗位的薪酬制度，这一点我是相信公司会安排的，没有特殊要求。”两个面试官笑了一会表示满意，轻松通过了第一次面试，然后告知我年前准备培训。 ...查看更多

纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。...查看更多

1面组长，2面经理，3面经理，（二三是交叉面试防止作弊），4职业通道委员会，5背景调查，6HR最后offer。步骤456每个一个星期，比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，4面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。...查看更多