确定通过一共四轮考试，一轮笔试三轮面试。笔试是图形、数字规律，还有英文听力和写作。二面是小组讨论。三面是结构化面试。四轮考英文和case interview。公司选人时间战线长，也挺严格。会诚恳告知公司目前的发展情况和主要业务，以匹配求职人员的职业需求。HR和面试官都比较专业。第三轮和第四轮有点压力面的赶脚。有问题问面试官都能得到比较中肯的回答。感觉是一家比较实在的公司。...查看更多
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面试两轮
匿名用户
面试了职位：市场推广
未通过
面试两轮，一轮是HR,比较简单，就问了问之前的工作经历。也没有设置什么难回答的问题。下来就是部门经理的面试，问的是给一个任务，让下来去完成。其实就是给了一个企业名字 ，让找到相关部门的负责人的联系方式。可能是急需人吧，很快就给offer了。
2 年前 发布
一般会有1~2轮面试
匿名用户
面试了职位：活动策划执行
未通过
一般会有1~2轮面试，从我入职至今没有独立的人事，招聘都是办公室在负责，办公室主任面试会了解你的基本信息，然后会让你对口部门的负责人和你交流，如果这两个都没什么问题的话，有可能会有总经理或者董事长跟你再交流一下，总体不会太难。
2 年前 发布
两轮面试，难度尚可。
匿名用户
面试了职位：教育行政
未通过
两轮面试，难度尚可。第一轮是做试卷，结束后HR会告诉你笔试有没有通过，这一过程很快。通常回去的路上HR就会打电话告诉你。第二轮是总经理的面试，通常会问一些职业规划的问题，家乡在哪这样的，从容回答就可以。
2 年前 发布
3轮面试
匿名用户
面试了职位：媒介专员
未通过
3轮面试，分别是HR，用人部门主管，人力总监。HR问的问题比较基于简历内容，用人部门主管针对业务与专业，人力总监则问了与自身相关的部分问题。总体的面试感觉还可以，办公环境也不错，毕竟拥有整一栋大楼，总体体验相对亲切与友好。
2 年前 发布
有没有销售经验？没有也没关系
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：销售代表
感觉靠谱面试填表，然后一个一个谈，问了解公司的产品吗？其实当时不太了解，幸好没继续问下去，转了话题，介绍公司的发展和目前的状况，面试的人还不错，没有给太大压力
2 年前 发布
主要是笔试。
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师
未通过
主要是笔试，笔试过了以后，面试官会问你有没有在学校做过什么软件开发项目你直接就把你的毕业设计或者平时的课题设计讲给他就行尽量将一些比较实用的设计项目有网银相关的项目更好，可以事先准备一个，面试官不会问过多的项目技术问题。
2 年前 发布
笔试题网上都可以搜到，都是基础题
匿名用户
面试了职位：Java
未通过
笔试题网上都可以搜到，都是基础题，有过几年工作经验的人有可能会往，还有两道题是考思维逻辑，很快就可以做完，然后是人事进行面试，会问到背景和技术方面的东西，通过后研发经理面试，可以不会，但不可以撒谎乱说，比较忌讳这个，通过后公司老总面试，主要会讲一些业务，技术方面的东西。...查看更多
2 年前 发布
规模不算大，在光谷企业中心感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：学工管培生
感觉靠谱一面写了人格测试，接下来就是跟HR聊了半个多小时，各种性格方面的问题
二面是PPT的presentation，三个领导看你讲，男领导的问题刁钻，也还是看性格的问题，大概是要热情为工作牺牲的个性吧。因为有了别的offer所以终面不算走心。
2 年前 发布
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