我是2016.6.21号进行的面试，过来面试的大部分都是应届大学生，面试是群面，主要分两个环节，大部分时间是HR在讲话。 首先，我们进去填写个人资料，以及一份可有可无的考试题目，hr进来之后，进行各自的自我介绍，然后hr介绍猎头行业以及埃摩森的一些基本情况，人很好，过程是轻松愉快的，这边差不多花了一个小时五十分钟，最后是一个无领导小组讨论环节，我们讨论的面试题目是“如果有穿越，你会选择五年前还是五年后”，这个题目仁者见仁智者见智，但是答案还是有需要更加的贴近公司所需要的答案，一起面试的小组很多答案都是悔不当初以及不劳而获，我个人不建议这么接地气。 整个面试环节差不多花了三个小时二十分钟。 最后我想说，面试第一感觉是要自信，把话讲清楚，不要讲很多不必要的废话，如果自己不能做到，那就列出各种观点写在纸上，任何的工作都是留给有准备的人。...查看更多

昨天收到这家公司说猎头顾问电话联系我推荐的职位，作了一场非正式的电话面试，最后我硬拒绝了，所以说下我的感受。开头的沟通非常尴尬，她开始非常自信说aimse猎头公司，可是在外面很吵没听清楚，问了两三遍，对方不愿意细说，而且中途频密地dead air不说话，后来我组词，对方才说了埃及的埃，后面就不愿意组词告知公司全称，叫我到时候上网看资料，有失专业性。 然后告知了有一个职位推荐，我知道这个岗位的工作内容不适合我，所以婉拒。其后不断说这家公司包括地址如何方便（不过实际上地铁站名A走20分钟，地铁站名B要走15分钟）和工作很符合我。当我再婉拒后对方才去了解我的求职意向其实和推荐的岗位两种不同的方向，这时候还建议我考虑她推荐的岗位，接下来我发现她原来拿着其他人的简历去跟我在面试。 后来我问她工作福利如何，她说额，要再问问，但依然叫我考虑这份工作，我继续表示不考虑，说明的理由也有夸大成分了，而且对方不知道薪酬福利，后来我觉得有点别扭了，对方硬要加微信后说我不合适。神奇不神奇！ ...查看更多

电面很简单，大概十分钟左右。基本问题包括住哪里什么时候能上班对工资的要求为什么要做咨询。 然后发过来一个笔试题目，里面是三个案例，要求选择两个做分析或者按要求提出解决方案，用ppt呈现，如果通过的话可能会在面试中pre。 案例不是很复杂，但要求回答的比较具体，涉及到绩效考核，职务分析，项目管理，胜任力特征，薪酬等等。...查看更多

有背景调查，外企独资而已！在面试前要先调查下你得简历的真实性，之后才会有面试。分2－3轮：第一轮hr电话第二轮line manager直接面试，包括技术方面的第三轮是HR manager关于薪酬方面的和一些外企的要求之类，基本过了line manager一轮就OK了。...查看更多