广州市锐旗人力资源服务有限公司面试经验

三轮，第一轮一对三群面，每人一个问题，还有情景测试题，主要是招聘过程中遇到的困难如何克服。第二轮主管面试，普通面谈。第三轮经理面试，经理人很好。

首先去到在一间大房里面填资料，会有人教你填的，填完就可以走啦，距会告诉你几时可以翻工，我上次系做汇丰项目。

面试过程十分简单，难度也不是很高，但是工作环境确实很差，基本就是抱着电话做招聘，而且面试问的问题都是一些很无聊的问题，不推荐去。

上海那边的人事居然通知我12点去面试，我提前确认12点不午休吗，会不会不方便，对方表示没事，已经跟用人部门领导沟通好了，没事。结果我12点去到，填完所有资料被告知面试官去吃饭了，等了一个多小时，好无语，觉得不尊重别人的企业不值得面试，当时就想走了，后面想了一下算了，反正都来了，看看呗。 结果一个肥肥穿得很随便的很**形象的一个人过来面试，觉得很不专业，还给人一种趾高气昂的感觉，一打断人别的的话，觉得很不尊重人，素质太差了，觉得这样的上司领导跟我的做事风格肯定不匹配，觉得好无语没有必要就匆匆结束面试。

面试只有一轮，但是基本就是跟经理沟通，经理姐姐人挺好，面试过程会很详细介绍公司情况，职位描述等，很适合职场新手去学习。

没有自我介绍，一开始就问我有什么招聘经历。招聘过程着重技能的使用，考察语言组织能力。最好粤语和普通话都要懂，因为你面对的可能讲粤语也可能讲普通话role play占大部分，考察速记能力、聆听能力、反应能力。

面试很随意，就一轮，问问基本情况，问问以后的规划，然后因为是行政岗，要求也不高，强调细心就可以差不多了。

第1面面试主要hr方面进行简单的背景沟通。 第2面主要是技术方面的面试，自我介绍工作经验及简单的it故障问题过程。

其实还好，没什么很大的难度。就问下你会不会EXCEL 过往的工作经历 还会叫你做下他们很简单的关于业务方面的题目。表面客气并不代表你就通过了，仅仅只是客气。过3天的回答期。

12月21日，他们一个员工打电话给我，说他们正在为一家国企招聘“HRM”这个岗位。约我圣诞节过去他们公司先进行第一轮面试。去之前我也已经问了是否有真实的招聘需求，因为那家国企自己也会在官网和其他招聘网站发布招聘信息，但是都没有HRM这个岗位。然后对方一直拍心口保证招聘真实有效的，因为这个岗位，企业方要求保密招聘，所以企业自己是没有发布出来。其实自己当时内心很犹豫要不要去的，不过还是觉得相信他们一次吧，也当做给自己多一个机会去积累面试经验。后来对方添加了我的微信，把面试地址发给我了。整个面试过程还算顺利，有另外一位女性的负责人跟我面谈。整个面谈就是一场很标准的面试，该谈的都谈了，除了薪资待遇没有谈，说是他们会把我的简历推荐过去，筛选通过的话，后续还会有两轮面试，由企业那边直接跟我约时间进行，薪资也是对方跟我谈的。整个过程耗时55分钟，完了他们也有送我去坐电梯，这一点还是不错的。不过今天下午我发微信问了一下如果企业那边筛选简历通过，最快多久会跟他们反馈呢，然后就信息也不回了。这是我的亲身经历，没有诋毁他们或者有任何的不实经历。如果有接到他们的面试邀约，自己衡量要不要参加吧。