广东方胜人力资源服务有限公司面试经验

连续两轮面试下来，将近三小时，讲得喉咙冒烟却连水都没倒一杯，然后我了解到贵司不提供微波炉给员工使用的时候，我就觉得更不可思议了，可想而知公司把员工放在什么样的位置，原本挺好的印象瞬间破灭，以至于面试后续回答得比较敷衍了事，只想快点结束走。

一共一轮面试，在网上投了简历，下午电话问我第二天有没有空，我说有点事能不能换个时间，那边直接说只有这个时间，先把邮件发过来，让我自己看看能不能调整一下。后来只能把事情推了，第二天准时过去面试。 到了前台领表格时，发现还有不少人在填表格等面试了，大家在一个会议室填完表格之后被带到楼下的一个小会议室。会议室里有三位面试官，我们一共9个人，被分成三个小组，开始了面试。(本来以为是单面，没想到毫无准备就开始了群面)第一轮是轮流自我介绍，站起来把口罩摘掉，再发言。第二轮是给出一个案例，跟我们讲了要求，然后小组讨论，最后推选一个人发言。第三轮是继续就同一个案例，从不同方面进行分析，会提示小组换一位发言人。小组环节过后，面试官会着重提问没有发言的面试者，在于给予表现机会。最后是Q＆A的环节。 比较无奈的是，面试官说了不论通过与否都会有通知，结果通过的小伙伴收到通知后，没通过的一直没有音讯，感觉反馈说到没做到挺不好的。

面试相对简单，面试官态度很好，而且很有礼貌会送你到电梯门口。一面，二面结束，回去等电话通知了，估计还有一面，或者不合适，没有后面的面试了。

在17年面试的，整个面试过程大致为：先电话沟通-约时间-现场HR面试-部门主管-部门负责人，大概第二天知道结果。

面试的人事客服，总体比较简单，没问专业问题，就简历内容聊了聊，比如为什么做人事、学校社团经历先是主管面，然后是经理面、总监面

面试似乎过于简单，原本以为国企可能要求各方面都会比较高些，投的人事岗，全程面试的关注点都是你的沟通能力怎么样，然后就做了一些函数题，完了就通过了。薪资开始给很含糊，发入职邮件通知到邮箱也没有告知一声，结果去入职当天才知道薪资被拆分的难以接受，并且岗位和工作内容也不是原来自己找的人事部门，而是客服部门，深深的打击了一番，挺浪费时间的。现在才明白原来面试简单是因为招的是客服

网上挂的职位是人力资源专员/薪酬专员/人事专员等，实际上去到面试了才知道是个纯客服岗位。。。一点实操都不涉及。。。😅

其他的跟别的评论大同小异，会有压力测试，会跟你说你的优点是什么，然后说你在学校你的优点有什么表现，反正一直问，在测试你。然后那个招聘助理也会根据那个性格测试卷提一两个问题，环节主要有本人自我介绍，主面试官提问，互相交流，办公区挺多人的，我也感觉出来，在别的评论中说的人员流动性很大，招挺多人，最难崩的是连前台都是实习生，而且最奇妙的是我一个月前投的简历，一个月之后他才跟我说过去，我也并不知道投了这个公司。跟你说了一大堆之后才跟你说，他的这个岗位是员工关系，感觉好像他给你说的岗位貌似也是压力测试之一，而在他的招聘那里他并没有说你的工作是什么只说人事实习生，而且也有那种情况，是连简历没带都可以过去面试的，很奇怪的一种感觉，不过去那里测试一下你自己的面试能力也是挺不错的，先上13楼，然后8楼

简单记录下面试过程首先是在前台填表，hr会给你填性格测试表。前一天约定好时间，但是去到公司与hr沟通很久才联系上。与另一位求职者一起面试的，面试官有hr和部门主管。主管和hr年纪都蛮年轻，对我们求助人有问必答，非常坦诚。面试内容是自我介绍，还有主管会就实际发生的工作内容进行提问，比如说如何进行招聘好候选人和招到人进行提问，考查你对人力资源的认识和临场发挥。面试过程感觉良好，主管也透露愿意招聘的想法，也提到他们公司实习生可以转正。但是不知道后续为何没有联系我。也没有透露招多少名实习生，感觉有点奇怪

面试前了解到这里是国企，就对这里的福利待遇还挺期待，到了以后先观察了公司的氛围以及环境，大家上班时都有说有笑，工位虽然有点小但很明亮，美女也很多！前台小姐姐讲话客客气气，总体感受挺舒服的～面试一共分三轮，首轮是部门负责人面谈，问的内容基本是针对对于岗位的理解以及自己以外的工作内容，问的问题也都挺务实，不会假大空，而且对方很有礼貌一直称呼您，感觉很受尊重。第二轮其实就是hr介绍公司福利，全程划重点“公司没有加班文化”。哈哈然后给布置了一个小任务，通过后再约了终面的面试时间。第三轮是由人事负责人面试的，这场有用到压力面试，但整体还是挺融洽的，而且全程微笑很礼貌。最后通过了也在一天内就反馈了，效率点个赞。