广东方胜人力资源服务有限公司前台面试经验

有试题和面试两个环节，hr人很不错，但是个别面试官感觉不够尊重面试者，一副趾高气扬的感觉，过程中一直问很多以往公司业务问题，也不清楚是套信息方案还是真的需要招人。

面试的过程略微有些紧张，估计没戏

面试官全程没开摄像头而且做case的时候一直在challenge可能是压力面试吧但因为本身不是hr专业的对行业了解又比较少感觉问的题目都好难毫无思路最后也没有反问环节感觉凉了

比较难主要是宝洁八大问HR人还可以先是负责咨询部门的总监做了一个长达一个小时的沟通，侧重对为什么换工作和个人的一些想法方面的了解；初次的面试，对方就比较有意向，隔了一个下星期我给了回复，然后又让我做了两个case，说实话时间很短，很难做出精品，尤其后来让我去讲这两个c做好

产品经理。给人感觉很亲切，有一定难度，期待有个好结果。

是一个teamleader面试的我，全程感觉挺好的，大部分管理层都是广州本地人，比较亲切，然后愿意手把手培养员工而不是让你自生自灭那种，作为新人来讲还是比较不错的，因为很多猎头公司可能真的不会太在乎新人的培养，但是这公司给人感觉每个新人他都想培养成一个公司的一份子，然后leader给人感觉也很好说话。 面试总共一个多小时，聊了很多关于过往经历和公司状况等等，公司虽然小但是是专攻行业客户的，比较稳定，有压力但是能够接受。办公地点就是在地铁直达的写字楼，不需要走路基本上，一出地铁站就是办公地点，非常方便，我挺满意的。

面试官特别专业，还会根据个人个性制定方向战略。

外包的是广州伯纳德集团项目，面试就问一下项目流程，进来后就感觉不好，领导到处都是，加班文化盛行（领导比较看中这个），公司执行的是大小周休息，然后就是什么都要你做，但不会培养员工技能，数据库不能用，就纯靠几个产品图点点点，逻辑也不清不楚的，还有考勤也比较奇葩，周末加班和法定节假日加班也是按一比一算，福利基本就是零，然后就是年终奖，绩效好才有总之就是，如果面试说外包到伯纳德，就别来，巨坑

确定通过。1对1面试。面试过程就是HR—经理—经理，问题难度不大，主要考察面试者的性格和行事作风，英语水平也有要求，虽然不需要流畅英文口头沟通，但是至少得看懂听懂，简单回应。

第一轮直接就是人事总监简单面试，然后连着就是部门经理面试的。过几天就通知我入职了，不过这些都是好几年前的事情了，哈哈