广东方胜人力资源服务有限公司财务面试经验

确定通过。1对1面试。面试过程就是HR—经理—经理，问题难度不大，主要考察面试者的性格和行事作风，英语水平也有要求，虽然不需要流畅英文口头沟通，但是至少得看懂听懂，简单回应。

这是一个很港式的公司 复试面试官一直中英夹杂 很做作 问得问题也很刻薄 工资不高 但是问题很多 感觉人际关系很复杂 面试之后感觉很不好 要入职的朋友要想想自己能不能和里面的女人勾心斗角 慎重吧 初试的人事还是不错的 态度很好

1前台报道，填简历2hr面试，然后让你自我介绍，会问你关于工作中的一些事情，蛮细的3让你笔试，拿一份试卷给你，百度有，但没有答案4部门组长面试5隔天出结果，告知薪水

面试10分钟，就问了两个技术问题，介绍了一下简历的项目，问了家庭住址什么的（应该是考虑加班）

关于格力海外市场的面试，总体来说面试过程比较轻松，面试我的不是HR是海外市场的负责人，最后由于得知他们该岗位只招一个人 所以我觉得我没戏了

进公司没有前台，然后进公司说我是来面试的，叫我等，等了十几分钟。好有二个面试官，也不知道是不是搞前端开发的，有一女一男。女的问了男的问，感觉这个女的不会前端，还以为自己很懂，男的应该是后端开发吧！男的提到的问题很搞笑的，哦对了。公司有jsp项目，对技术应该是没有什么提升，混日子的可以去看看。男的问你get请求，把那个密码用户名token放到了那个请求地址上，怎么保证密码安全？这问题够傻的吧，这公司也够傻的。

第一次是hr电话沟通，初步了解就职意向以及过往工作经历第二次是线上测评，有商业推理、基础认知、职业价值观、职业行为风险等第三次是与区域负责人面谈，主要是价值观匹配和企业文化认同的考察，以及面试岗位未来的定位第四次是一天的时间做一个行业研究case，并线上与董事长、区域总和管理层进行多对一的问答

产品经理。给人感觉很亲切，有一定难度，期待有个好结果。

是一个teamleader面试的我，全程感觉挺好的，大部分管理层都是广州本地人，比较亲切，然后愿意手把手培养员工而不是让你自生自灭那种，作为新人来讲还是比较不错的，因为很多猎头公司可能真的不会太在乎新人的培养，但是这公司给人感觉每个新人他都想培养成一个公司的一份子，然后leader给人感觉也很好说话。 面试总共一个多小时，聊了很多关于过往经历和公司状况等等，公司虽然小但是是专攻行业客户的，比较稳定，有压力但是能够接受。办公地点就是在地铁直达的写字楼，不需要走路基本上，一出地铁站就是办公地点，非常方便，我挺满意的。

等待半个多小时，面试不到10分钟，就被赶走了hr自己不自我介绍就算了，让我自我介绍还打断我，然后打断我后问了个问题，就把我打发走了，没心面就别约了，浪费我的时间金钱，最主要hr还全程一副高高在上的感觉，很不爽，怕是为了完成她的面签率的业绩吧，气死我了。