参加南方校园暑期宣讲会得到的在线测评门票。上周参加了南方基金在线测评，有幸顺利通过，参加第二天举行的第一轮面试。在线测评内容大体是行测，有语文、图形推理、资料分析、智力题等等（考试太紧张有点记不住了），大概一共六个模块吧。除了智力题部分是七道题十分钟之外，其他每部分都是十道题十分钟，时间还是比较紧张的。印象比较深刻的是智力题，大概楼主脑子不太好使，小学也没学过数学竞赛，智力题部分竟然一道都不会...简直是耻辱...大概是申请岗位竞争不算激烈，楼主竟然神奇地收到了面试通知，于第二天下午四点半参加在海淀区某酒店参加面试。面试为群面，整个过程有些混乱。四点二十到达面试地点，发现三点半那一拨竟然还没有开始面试。不过好在会议室比较大，等了一会之后我们跟上一波三点半的同学一起进去面试。（ps：申请人数较少的岗位都混在一起面试，楼主面的那场有销售岗、债券交易岗、稽查岗等）大概二十多个人，环坐在椭圆形会议桌，两位面试官（一男一女，都是HR）坐在会议桌尽头。第一个环节是自我介绍。跟之前的面经分享的一样，HR给出了要点，包括姓名、出生年月、籍贯、本硕学校专业、应聘岗位、是否服从调剂、选择岗位的原因、优劣势、兴趣爱好及特长、分享一句话，限时一分钟。第二个环节是自我评价。1为内向，10为外向，从1-10中选择一个整数来描述自己的性格。大家的打分基本集中在6-8分，7分最多。楼主那场一个女生给自己打了7.5分，被面试官强调了整数分，有点尴尬...。另外一个问题是选择用三个词形容自己的性格，大家的答案也都如出一辙，细心、耐心、负责、靠谱等等。第三个环节，也是楼主最烂的部分是辩论。楼主这场题目是“为了融入集体要不要伪装自己？”（貌似是奇葩说讨论过的辩题...）全场分为两组，正方和反方，正方和反方先分别讨论十分钟（讨论过程中HR到两组瞄了一眼就聊天去了...），每组选出三名代表担任一二三辩，每组辩论时间为三分钟，第一轮辩论之后开始自由辩论，时间限制也是三分钟？大家都非常积极踊跃，楼主没有抢上话...第四个环节是比较轻松的提问环节，大家对HR进行提问。楼主没有很深刻的印象，就记得HR说对于申请人数比较多的岗位大概会在五月中旬进行下一轮面试，届时老板们会来北京，申请人数较少的岗位大概要等到五月底所有城市一面都结束之后统一推荐到深圳进行面试。整个笔试面试就是这样，大概楼主会止步一面吧...不过鉴于楼主申请岗位比较特殊，也有可能侥幸获得去深圳面试的机会，谁知道呢...发现自己总是蜜汁自信...最后希望大家顺利拿到summer offer~撒花~...查看更多

先是一个年轻人男的人事初试，问工作经验，个人工作未来规划，公司平时周末需要加班，说但可以调休，公司将来发展空间。人事号称公司今年要上市，还说现在扩大招人，说话感觉有点画大饼一样，最有意思的是，说老板很迷信风水，所以进去员工之前都要问下生辰八字会不会和公司有冲突，等初过了之后再有机会复试，搞笑简直！ 过了几天打电话说老板来复试了，老板和女秘书一起面，一样简单自我介绍下工作经历，然后问前面几家公司离职原因。等老板问了差不多，女秘书再问一些问题，但感觉问的一点技术含量也没有，问简历表格上的写的薪资是不是不能再低了？我简直无语，（心想）当菜市场一样，面试开工资还讨价还价，搞笑在！个人不推荐去画大饼公司，呵呵。 ...查看更多

首先参加宣讲会，领到测评纸条后参加网测，综合素质测验这种网测的结果不影响是否进入面试（本人登陆网测系统，填写了个人信息后没做题也收到了面试通知）。 第二天就是一面群面，大概十个人。不同场次形式不同。不过都有自我介绍以及性格等基本问题。我参加的场次的形式是每个人回答拿过哪家公司的OFFER以及向面试官问问题。 面试形式比较讨巧，也从一定方面反映公司对应聘者评价体系的不健全。...查看更多

小牛资本的校园招聘，9人一组的群面，两个面试官。一面为无领导小组讨论。其中一个面试官全程在翻看整理我们的简历，另一个观察我们的表现。无领导小组的讨论题是，频繁跳槽是浮躁吗？无领导这一环节结束后，面试官问了两个问题：你为什么选择我们公司？你对你应聘的岗位了解多少？每个人依次作答。...查看更多

工作经历简单描述一下？ 2. 如何开发客户，渠道有哪些，客户主要来自哪些渠道？ 3. 每月、每个季度、每年销售业绩？ 4. 公司对个人业绩要求是多少，是否每次都能完成？ 5. 为什么从上家单位离职？ 6. 武汉做生意贷的公司有哪些，各公司主打产品是什么，谈一谈自己的看法？ 7. 为什么要从事互联网金融行业，为什么选择我们公司？ 8. 目前面试过哪些单位，比较心仪的公司有哪些？ ...查看更多