在介绍面试过程之前，说句题外话：如果你收到的面试邀请只是一条短信，没有任何电话通知，或实质上的沟通，那么，请先上网查下该公司的风评和该岗位的待遇，如果与短信上说的出入较大，那么不用去面试了，去了真的是浪费时间。这家中安信业创业投资有限公司就是例子。说说面试过程：先是介绍公司背景、行业优势和主营业务，然后介绍招聘岗位的要求和薪资待遇。然后问有没有愿意长期发展的，不愿意的可以去忙自己的事了，愿意的进一步面试。     总结一下：介绍的公司背景和行业优势，多是中安信业的，不是中信创投的，它只是中安信业众多分公司中的一家；主营业务包括商铺贷、工薪贷、车主贷和房主贷；     薪资待遇，HR简单介绍了下构成，具体构成部分没有细说，我一再询问下，了解了个大概，如下：  转正前：薪资＝无责任底薪2400＋实习补贴600＋业绩排名奖金（分为3k、2k、1k三个等级，具体排名不详）＋提成      转正后：薪资＝无责任底薪2500＋业绩排名奖金＋提成（你没有看错，基础工资不升反降！）      转正条件：实习期满3个月＋信贷成单满6单＋合计金额满30万，三者缺一不可若三个月内未达到转正条件，将延长试用期，且转正条件会有所调整      调整后转正条件：在第二个3个月内，信贷成单满6单，合计金额满40万‘不达标不得转正，金额以此类推，每次多10万额度重头——提成，虽然他们一再试图带过，但在我的一再追问下，他们不得已，给举了个例子，经整理之后如下： 假设你这个月完成一个额度为10万的单子，它分10个月还款，那么你的提成将是这样计算－从下个月开始拿提成（你没看错，就是下个月！），还款期是多少个月你就分多少个月拿这单的提成，第一个月10万＊0.3％＝300元，第二个月还了1万，（10万－1万）＊0.3％＝270元，以此类推.....直到第十个月1万＊0.3％＝30元，共计（300＋30）＊10／2＝1650，1650／10万＝1.65％，真实提成率＝1.65％，还是分成10个月发给你的。如果还款期更长，比如20个月，真实提成率会有3.3％，但此行业其他企业一次提成到账也有3％，还是分成这么长的时间给，这个公司是在无息借贷员工的工资么？      对此，他们粉饰说，公司政策是培养长期发展的职业人才，工作时间越长，工资越高。还说我们要一条龙服务每个客户，即从开发新客户到维护到回款催收都是我们的工作，有人提到平安对此业务是分成好几个部门处理的，他们说那是人海战术，他们的是精英战术。      最后，我好好想了想，醉了。每个月都有业绩指标，先不说通胀不说物价更不说你无息借贷我的工资，假如我每一单的还款期都是两年，每个月出2单（实习标准了），那么第一年底我有24个单子要跟，第二年中就有36个单子要跟，第二年末便是48个单子要跟，这还只是实习标准，真正的业务标准不得累残累垮啊？！工资是在增长没错，我的工作量他么也在增长好么，比工资长得快多了，毕竟我每个月的提成都分成了十几个月乃至几十个月领。如果按计件工资算，实际工资其实没有增长，可能还在下降。     宣讲结束之后，20个人里有四个人选择留下面试（我在其中，就是想留下来看他们怎么忽悠），最后，一个未留。 ...查看更多

第一轮主要是看了下简历，问了下对行业的了解，其他部分都是由他在介绍公司； 第二轮由市场经理面试，会叫你自我介绍，其他也没问什么，过程就像和你聊天，说很期望你是一名真正期待在这个行业能有所作为的人； 总之面试是时候表现出自己的决心以及对行业确实兴趣浓厚就差不多了，很简单，公司会有入职培训之类的。...查看更多

暑期实习招聘。 1.参加宣讲会拿到测评条，晚上在网上测评，题目主要是行测（数学、图形、语文等），当晚凌晨1点多发短信通知面试时间地点。（简历淘汰率80%，主要与投的职位、简历内容及行测分数相关） 2.第二天群面，和网上说的面经一样，25个人1个小时的群面，首先每个人按HR要求1分钟自我介绍，然后给自己的内外向程度打分1-10，然后说一个喜欢的动物（不用理由），然后用1分钟介绍所在地的一个景区，最后是2队无领导小组讨论出两个应该进入下一个面试的人。当晚十点多发短信通知面试时间地点。 3.第三天单面，主要围绕简历问问题。感觉HR随意发挥。...查看更多

首先是笔试，全英文的卷子，有行测也有短篇阅读理解，最后两大题一个中译英一个英译中。进了之后第二轮是无领导小组讨论。然后是人力资源的初面，先是用英语做个简短的自我介绍，接着根据你的简历问一些问题然后介绍一下他们公司。最后就是终面了，面试官不知道是个什么人物，反正感觉还蛮牛掰的样子，开始是英文环节，说是看你的英语基础，先是做英文自我介绍，然后英文问答，接着是辩论环节，给你一个比较开放的问题，分两组分别讨论然后说观点，两组观点不一致就开始进行辩驳，然后给你一个死命题，让你向观点，结果最后让你说对方的观点。。。。。。...查看更多

南方基金在长沙招聘可以说是最后一站了，主要是软件开放技术岗以及电商专员，其他岗位基本上都已经招满了，所以想进南方的长沙学生们，就报以上两个职位，面试的话，自我介绍，自己喜欢的动物，加入你所在公司的一个重要客户来长沙，让你接待，带他游玩长沙，你怎么介绍长沙？最后12人一小组推荐一个人进入下一轮。...查看更多

面试前会让填一份职位申请表和一份人才测试，然后由公司人员面试。 当时是由其经理面试的，先要进行自我介绍，后主要问了以下几个问题。原单位离职原因；原单位所做工作岗位及内容，会就岗位工作内容进行细聊；入职面试岗位后，对应的薄弱项。我的薄弱项在贷前，前期销售方面，所以问了我后续对这一块打算如何做，有没有想法。 ...查看更多