面试过程是简历筛选、线下活动、群面、二面。我通过了简历筛选，然后完成了线下活动，美的除了技术类的都没有笔试，群面是自我介绍，然后提问题，回答问题。HR提的问题就是，在玩游戏的过程中什么是最重要的。面试官比较倾向的答案是注重规则。我过了群面，但是二面的时候，由于太不自信，准备也不够充分，并没有通过。二面主要是问你的有什么问题要问的，我没有准备到这一块，面试过程有点尴尬。...查看更多

上午接到OPPO下午一面的通知，当天下午3:30是有美的面试的。取舍了很久还是决定去OPPO面一下。今天真的太热了，出门都是在考验我的决心。我们当时是第一批面试的人次，进入面试场地后分成了四组，我所在的第三组因为人数不足，被HR要求自由组合到剩下的三组。 拿到题目后1分钟思考时间，27分钟讨论，2分钟准备pre。我们组拿到的题目是排序问题你有7件事情需要今天完成，你将如何处理？今天有个会议需要你联系其他会议人员，确保在中午前收到回复。你的母亲有些不舒服，需要你陪同去医院你的领导交给你一项任务需要你中午之前完成和你心仪的对象吃中饭，他今天就要离开这个城市下周有一个活动展开，需要你在今天做出活动方案今天下午有个会议需要你参加你的基础工作。 一分钟题目阅读完后，这是一道明显的排序题。上午，中午，下午，晚上排的很清晰，只需要做出排序即可。A先生首先拿到了话语权，组织大家思考，说出他排序的方式。B先生和H女士对此进行补充，具体顺序记不太清了。我抓住的重点是他说先公后私，本职工作可以排在下午。但下一刻我考虑到的是母亲生病了，需要去医院陪同看病，这个是我的首要选项，把工作优于家人明显是不人道的。听了几位同学发言，我总结了一下大家的看法，提出了一下的观点。 1、母亲看病需要我们陪同，这个是紧急而且重要的事情，不管是出于孝道还是出于人道主义，这个事情必须要排首位。        2、基础工作是你自己的本职工作，你如果优先完成领导给你的任务而导致了其他一些列工作的延缓或者出现问题，那是对自己本职工作的渎职。        3、以上两件是我要优先处理的选项，其余选项可以按照时间顺序进行从上到下的排列，如果工作需要我们加班那是义不容辞的事情。       我的第一次发言褒贬不一，F女士用自己的实习经历举例，本职工作可能是很简单的事情，不需要花费太多时间，可以往后拖延。同样我也以实习经历驳回F女士的言论，一个岗位需要完成的工作是会影响到其他接下来的工作，不能因为上级交给你一个任务而把自己的本职工作推后而影响后续进程。 在众多质疑中C先生表示支持我的观点，认为一个人的本职工作是最基本的义务，如果为了取悦上司而选择优先完成任务，拖延基本工作是没有职业操守的体现。G女士在此时提醒还有8分钟结束讨论。感谢C先生在此刻给与我的支持，最后在这个问题上C先生给出了意见，碎片化基本工作的时间。将熟练掌握、性质未定的基本工作分散在各个事项的间隙里面以达到最佳状态。在基本工作取得一致通过后我们达成了统一，此时还剩下5分钟，A先生成为leader，在余下的几分钟里我建议A先生先做一次presentation预演一下。 在结束后，我提了一些小建议突出我们灵活变通、碎片化管理、可实行性和完成度高等四个方面的优点。在最后陈述结束后，我们听取了其他组的一些题目，像是共享经济的弊与利种种。有个女士在陈述时候的铺垫太长，导致PRE超时，没能讲完，还是挺可惜的，时间控制其实是挺重要的一环。 ...查看更多

网申通过做完测评，有点麻烦，题量大，除了性格测试还有行测，算术题。难度一般 一面就是专业面，问你做自我介绍，问你是否热爱会计岗，以及去过珠海没有，对珠海有什么想法。 二面就是普通HR问你，也是先自我介绍，然后一些对薪资要求啊，很简单的问题。 基本都是晚上收到通知，当晚没有收到通知就算被刷了。 整个过程算比较水。听说薪酬待遇比较一般，包住，吃有补贴...查看更多

网申，网上答题——群面——单面。 奥克斯会看你的网上答题成绩的，这也是考虑的一部分，所以不要做的太低分，会被刷，我自己就是网申没过，但是我室友通过了，然后我就和她一起去面试，我算是霸面，HR人还挺好，她说反正是群面就给我一个机会，群面无领导小组讨论，10个人吧，然后一分钟看内容，选一个问题每人一分钟阐述，然后20分钟小组讨论，3分钟代表总结。我们组的题目是孙杨在一个国际赛事上没有穿赞助商的衣服，而是穿了自己代言的品牌上去领奖，然后如果你是孙杨，如果你是赞助商，如果你是中国代表队队长，你会怎么做。 二面是和你投递岗位的上司的单面，简单的自我介绍，面试官人很好，比较像是和你聊聊，我提前了解了一下奥克斯的国内外市场状态，做了功课，所以一直把话题向那方面引导，最后面试官说干脆就我问他问题，他来回答我们来谈论一下，他直接说我是今天面试的人里面表现最好的，他还说要推荐我去面试管培生，结果没推上去。 ...查看更多

就2018.9.16今天，在长沙湖大接受的面试。我面试的是java后台开发工程师，同一组的9个人都是计算机首先是先签个到，然后给你笔，让你在简历上写意向单位，意向城市，意向岗位，这些后面都要加是否服从调剂。然后到下午5点了，大家就去面试了。在一个房间里，有两组面试。我也是醉了，所以你要声音大点，不然被对面干扰了，一组是9个人。 首先是大家自我介绍，中文的。然后面试官根据大家的简历提出问题，要抢答的，然后就是对每个人提问。我们那组都是有面后台开发的，移动开发的，数据分析的。问了这样的一些问题： 1.在浏览器中输入百度网站，然后搜索，这个过程发生了什么。有人抢答了HTTP协议的过程，然后我补充了DNS解析，还说了一点负载均衡和分布式。但是后面这个负载均衡和分布式我没说好，只是稍微说了有这些。 2.java 异常有哪些关键字。 3.有监督学习和无监督学习。 4.数据不是撒谎，人会撒谎，你怎么看。（数据分析岗位的） 5.有监督学习，无监督学习区别（针对一个人简历上写过学过神经网络的）。 6.session和cookie区别。 7.http请求信息由哪几部分组成，请求头有哪些字段。 8.你觉得数据分析ppt上最应该展示什么（针对一个人的简历说她ppt做得好）。 其余的我记不清楚了，因为不是相关专业我没仔细听。 ...查看更多

1、笔试，是一套卷子，有答题卡。题目很多，肯定做不完，分4部分，每部分都是限时的。 　　㈠加减乘除的数字题目 　　㈡一些图形，是展开的图，让你想象折起来后的立体形状并选择 　　㈢生活常识，也是数字题目，算一些百分比啊，总金额啊，等等 　　㈣同义词反义词，我觉得不要准备什么的，题目很简单，主要是看速度。 2、面试，主要是核实简历内容，并对一些问题提问。比如，你是怎么知道这个职位的？你为什么要应聘这个职位？ 3、部门主管的面试。主要问你都学过什么，你会做什么，为什么从上个公司离职，你的优点缺点等。...查看更多