经历一轮群面，六个人为一组，简单的自我介绍，大概十分钟不到就都出来了。大概隔了一周收到笔试通知，笔试内容未告知。当天笔试和事业编制考试综合差不多，只是多了英语和机场知识。我是对自己我挺有信心的，但是等了一周再也没有收到短信。个人觉得这个考试只是走过场，为什么这么说。必要的成绩公示都没有，为什么不公示？任凭现在组织一场考试，都有相对应的考试参考范围，但是这个地方没有。 面试迟到，考试迟到的大有人在，但是都还能继续参加面试、资格审核、考试。甚至在初次面试和资格审核时候有大把的人打招呼，笔试不公布成绩这就能说清楚了。既然是官僚主义，讲求关系，没必要走这个过场，我们这些陪考的只是让这场招聘看上去像那么回事，其实我们是炮灰。 ...查看更多

面试过程：整个面试过程是在一家四星级酒店进行的，海航是一个很有诱惑力的公司，吸引来了众多985的本科生和研究生。收到通知面试的时间是下午3点，由于想给自己多点时间准备就提前一个小时到了，进了酒店顺着海航基础提供的信息来到了一间候客厅。不料在这里一等就等了两个半小时，一面就是俗称的群面，十个人一组（一般是同岗同组),我被安排在了最后一组，在HR的安排下，每个人胸前系上一个号码牌来到一间会议室，里面坐着三位公司高管，整个室内的气氛很严肃，每个人给30秒钟做一个简单的自我介绍，接下来是三分钟看题，十五分钟讨论，一分钟总结陈词，每个人都有一支笔和一张草稿，是用来记下一些关键信息和个人观点的，在讨论的过程中你的一言一行都被面试官注视着。一面结束后结果就马上出来，通过的就马上进入二面也就是结构化面试（三对一），先是做一个详细的自我介绍，毕后三位面试官会根据你的简历来提问，会问及一些你参与过的活动和专业问题。二面结束后就让回去等通知，一般是第二天通知，第三天进行终面。和一面一样开始了漫长的排队等候，二面刷的人很少，能挺过一面的几乎就能进终面了。终面主要是了解一下你的就业意向，还有面试官会考你一些专业问题，我是三天之后收到offer的，第二天进行签约答疑。海航的办事效率还是蛮高的，从一面到到签约只用了一个星期。希望我的分享能够帮到各位！...查看更多

初试是人事经理直接面试，很顺利，直接就推荐复试，复试是一个主任，一见面就感觉很装的样子，侧坐在办公椅上，不正眼瞧人，第一句话就是xx公司(我前东家)多少人啊，我说3000多人，他说这么少啊，也没多大！然后就是各种问题，我就各种回答，每次回答，他基本都是持否定的态度，然后哒哒哒说一大通大道理和管理方面的知识（我当时一听就知道这是照搬书上的一些东西），顿时感觉这个人好装，有一种高高在上的感觉，特不尊重人。把别人看得一无是处，在一旁的人事经理感觉也好尴尬。 我个人是觉得，如果我有说的不对不当的地方，你可以指正，我肯定虚心接受，但是绝不至于一无是处，不说我有多专业，毕竟我做这个专业有近8年。我当时就在想，我不想和这种领导共事！所以后面的笔试环节，我就草草了事，匆匆结束就走了。 ...查看更多

这是开学来第一次为毕业面试。 暑假的时候，有去面试德邦的实习生，但是当时因为实习时间和上课时间冲突太大，所以就选择放弃了。实习生面试比这次面试要容易些，首先是无领导小组讨论，是考官提出一个问题，我们针对这个歌问题提出不同看法。不准举手表决，不准按顺序发言。然后就挑选一面通过的人员进行谈话。基本上一面过了，后面没太多问题就可以通过了。 这次是旁边学校在开德邦的推介会（后来发现过两天就会来我们学校==），我们班有很多同学去听了，回来在11点之前在他们官网发简历就行。发完简历就会有网络测评，基本上是性格测试问题，没有什么怪癖的应该都能过。 凌晨收到了他们同志后天早上9点去面试的通知。面试那天，有些人穿了正装，也有些人没穿，这个好像影响不大。我和班上一位同学一起去的，都没有穿正装。一面又是无领导小组讨论， 不过这次的问题是在一张纸上给出13件物品，然后按照重要性进行先后排序，不准在纸上涂字。我和同学正好分在一组，面试的地方正好在考研自习室，所以就借了人家的草稿纸（抱歉，那位同学，江湖救急）。我们把稿纸分成了8张小卡片（我们组有8个人，有些组只有6个人），然后大家将自己的想法写在纸上，讨论的时候有点激烈，但是每个人都有讲出自己的想法，我同学做了隐形leader，后来我们这组的人都过了，其他组有些只进了3、4个，可能和我们的纸条和讨论氛围不错有关系。二面，每个人进去谈话大约十来分钟，因为我是抱着来看看的心态来的，所以毫无准备，谈话的时候估计设了很多陷阱，然而饿哦跟个二傻子似的跟人家扯，氛围不错，但是结果是OUT。我同学比我更能扯，后来他进了。直接拿了通关卡，等秋招就可以直接进了。面试主要是针对简历问问题，然后讲一些自己的想法，并提出自己有什么想问的。...查看更多

第一次面试初试是三月底，10个人一组进去自我介绍一下结束，第二次是笔试时间在四月初，笔试题目是一些公务员行测类型的题目，不过比较简单和一篇600字的文章，第三次面试是过了大约一个星期左右，5个人一组也是自我介绍，那时候我就在想光自我介绍就能打出评分吗？最后我才明白原来基本上都是内定了的，因为在面试过程中我听了别人的自我介绍，有一些就是在黄花机场的实习生而且就是那个岗位！ 真是有意思，把工作辞了，大老远的来来回回跑了3次，就是这样让我们凑人数的！提醒一下后期想机场工作的兄弟姐妹，如果没有过硬的关系，尽量就不要去了，不然也是白跑几趟。 ...查看更多

共三轮面试，首面先填写简历和做一套类似公务员考试的试题，然后一个年轻的HR面试，自我介绍，离职原因，然后根据简历提问一些问题。二面是这个职位的老大～一位年轻干练的职业女性，问了一些比较专业的东西，对公司做了介绍，还说会对我做职业调查……完了之后再做一套专业试题，哎！毕业后那么多年了，还是第一次做试题真是蒙圈了……三面是公司总经理面试，一个很随和的胖哥，聊了一些家常的话，没有一点大领导架子，感觉很不错。如果面试不通过我觉得很大一部分原因是这个职位倾向于业务方面，而我之前没有这方面的经验。...查看更多

面试过程： 共经历3面，一面为无领导小组讨论，所有人在一间教室，分成了5组，各自讨论，两个面试官观察各个讨论组，最后各个小组代表发言。2面为即兴演讲，一分钟，每个人题目不同。3面为拼图，3面时注意读题要冷静，拼图时不能太着急，要注重团队合作，所有小组是一个大团队，只有相互合作才能得到更高的分数。...查看更多

笔试基本就是专业知识（检修岗位或技术岗，站务就是类似公务员的考题），面试基本几个BOSS就是对你各种问，之前的工作经历，有无亮点等，对你的个人品质一个全面的考察，时间大概20分钟，一组4个人。面试比笔试重要，甚至笔试没过只要你面试发挥的好都可以录取，当然这是面试表现极端好的情况下。...查看更多