网上投简历，到前台要被要求填写一张个人简历表，然后一份对应的笔试试卷，随便找个地方自己开始写，没有时间限制，没有人管你，笔试只是一个形式，大部分题目都是历届真题，手机随便搜一下也能搜到。 然后填完就面试，为什么要做这行，认不认同公司的价值观之类的常规问题。最后HR面，也没问什么，知不知道公司的发展啊，愿不愿意经常出差之类的，其实只要过了网络申请，基本个个都留下来了，因为很缺人，非常缺人。 流动性很大，老师基本没当人看，所谓的老师叫师资，算是外包人员一样，只有行政销售市场这些才算中公的人，毕竟市场营销和卖课程都要靠他们，老师可以随时找新人随便北京封闭培训一下，就开始出来讲课，去辅导那些渴望考公务员的小年轻们，搞笑的是很多老师自己都没考过公务员，还有就是老师们想请假，没有医院病假条或家人没死人基本是不可能的。 ...查看更多

面试就是自我介绍和试讲。之后15分钟做语法题自我介绍英文，试讲大概10分钟左右。试讲之后才给说薪资，前五周叫培训期，补助一千多元，没有工资。这叫什么公司啊。我都工作三年了第一次遇到这么坑的培训，然后给新老师的前几个月是800底薪加课时费，800底薪还是有多少课时，具体没给我说，我问初级教师具体多少课时费呢？也不透露，就说保底2000元，前几个月还只有一周一天休息。招聘信息倒写的工资蛮高，在意薪资的少去吧。...查看更多

坐标株洲荷塘校区。两轮，首先是笔试做一套试卷45分钟，批改完试卷成绩通过后然后试讲。试讲要求是5——10分钟。准备的内容还没讲完，面试官说可以了。试讲结束后考官问你一些问题，为什么选择当教师，授课时间可否接受等等，为什么选择小或初或高中的老师等。然后直接出结果了。面试通过。通过后有人资专门和你谈试用期、培训、薪资等，回答你想要问的问题。 心得：基础功要扎实，试卷分数要喜人。试讲要充分准备，口语要过关，轻松活泼愉悦有带入感。整个过程有两个半小时，程序正规，人资和面试官都很专业。 ...查看更多

笔试 问的都不是工作需要的内容 全是一些课本知识  看到题目就 交了笔试之后等了两个小时才叫我去试讲（发的面试邀约要我准备试讲的方向是定语从句 难道这玩意不是英语的吗 觉得HR不认真 自己随便准备的个PPT讲的） 讲完后要你等电话 期间认识一个面同一个岗位的妹子（互相吐槽） 过了几天要我去和主管面试（聊了些杂七杂八的 主要就是结婚啊 准备什么时候结婚啊 要你出差的话家里人看法 这玩意HR不能面试聊吗 一个主管和我聊这个 后来通过认识的那个妹子知道 都是聊这个 你这个主管是闲的慌吗）后来没过呗 ...查看更多

首先是笔试，做一份类似公务员行测的选择题卷子；然后由一位领导（不知道是做什么的，似乎什么都不太懂）根据你带的简历简单聊一聊，过程很尴尬；之后就是老员工对工作内容的简述以及对你能力的考察。说实话，面试过程都挺好的，只是按照审核和出的卷子份数来决定薪资以及单休让我不太能接受。而且工作地点在居民楼里面对需要一个自由环境的人来说也不太合适。不过包吃包住还是不错的，适合对工作环境要求不多的。可能是太缺人吧，上午面试的下午就告诉我通过了可以去入职了，而且在得知我不打算去之后一度差点吵起来，也是无力吐槽了。 ...查看更多

面了一道排序优先级的题目， 一定要多说话多要记录别人的然后总结注意时间，记住啊 对了 还有虽然无领导小组讨论是没有标准答案的 但是！他会看你选的答案来看你是否适合他的职位 所以有时候你要背离自己的内心去选。。。主要考察的就是你的沟通能力、逻辑能力、合作能力和你的口语表达。...查看更多

疫情期间，视频面试了好几轮。然后又打了好几通电话，都是北京总部那边打的。问的问题很常规，没感觉有什么难度。就是流程特别长，办事效率特别的慢，而且通知到了要经常加班。一个星期才能给试岗电话，然后就在前一天我面试的一家公司就给了offer。这家公司我是下午去面试，直接不到一个小时后就打电话通知入职~这就是差距。...查看更多

首先，人一去，那边的人事要给纸质的简历，然后用手机扫描二维码，填写报道信息其次，人事要你做到一边，等待必须，过了一会，人事就会拿笔试的题目给你做，做完后就交给人事最后。 笔试做完，人事就根据你的简历情况，问你一下情况，以前干什么的，有什么表现，现在有什么情况等等这些常规了的问题，总之不管是有经验还是应届毕业的都一个样，没啥区别。就一流水线形式。 【提醒】经验丰富的有能力的最好慎重考虑。 ...查看更多