人事部门： 1、公司坐落于繁华的三八广场，交通比较方便； 2、一层租给了光大银行； 3、进入大厦有保安询问进行登记； 4、到了楼层有面试专员引领； 5、人事经理要求填写了专业表格，内容太全，上到老，下到小； 6、核实工作经历； 7、薪酬目标。 主管领导面试： 1、问了一些历史经验，包括年检、后勤等管理方面的经验； 2、落实上个公司的离职理由； 3、居住处所与公司的上下班时间匹配度； 4、薪资期望； 5、简单介绍了公司行政人员的要求，指出我的匹配度。...查看更多

总共三轮。 第一轮是一面+笔试，笔试内容是性格测试题+英语翻译（汉译英或英译汉）+逻辑题，面试是群面（8个人），先每个人自我介绍（说说自己最成功的事），然后给我们一道题，先每个人分别陈述观点，然后小组讨论，最后选一个人总结陈述。 第二轮是二面+笔试，笔试内容是性格测试题+英语翻译（汉译英或英译汉）+逻辑题及处理问题能力，面试是结构式群面（3个人），先每个人自我介绍，然后针对每个人简历分别提问，会问你有没有销售经验，对钜派公司的了解程度，最近看的一条财经类新闻以及你对它的见解……这些都需要提前做好准备，当时没来得及准备，不过也混过去了。。。最后会有公司总部的一些问题，我们当时是1、你的梦想是什么？2、现在你离你的梦想还有多远？3、接下来你会为你的梦想做哪些准备？4、你需要我们公司为你提供什么？5、你对我们公司还有什么问题。面试时间很长，你提出的问题他们都会给出很详细的解答，3个人面试了一个多小时。 第三轮是分成小组参加培训，然后再选拔。（由于时间原因没有去参加培训，所以止步于此，还是有些可惜的） 祝大家成功！...查看更多

在网上看到我的简历，打电话邀请我去面试。到达后要填表，连父母退休前在哪个公司都要填！然后HR经理一边处理着各种电话，一边有一搭没一搭的看着简历，随便乱问。各种基础问题，哪毕业的，之前哪工作的之类。 然后领下楼见一个女总裁，也是一样边看简历边提问，全是个人问题。为什么没结婚啊？ 为什么念研究生又要出国啊?更恶劣的是直接说我觉得你人生选择有错误BALALA之类。总之全程没有一个专业性问题，全是八卦个人隐私。一点都不尊重别人。差评！！...查看更多

一面时是三个人，后来来到这里知道一个是人事一个是将来要带你的团队长，另一个是副总经理。当天面试前面两个都是男生，并且全都是有工作经验也有些客户资源的，我是应届毕业生，可最后我进了他们没有,过程很简单，自我介绍，面试官提些他们感兴趣的问题。我当时对这个行业并不了解，说了好些傻里傻气的话，可能最后要我也是我比较真诚吧。 二面是总经理一个人面的，个人经验过了第一关第二关基本没问题，嘿嘿。...查看更多