一面： 群面，14个人，30分钟，讨论应不应该在手机中内置运营商的应用软件。时间很紧，每个人都说不上几句话。而且有个女生抢话特别严重（但最后没进）。 所以轮到自己说话的环节就尽量表现得有逻辑和有条理。多说一些产品经理的常用语言（用户画像，产品需求）。最后有Q&A，一个看起来很厉害的boss（后来二面的）问了关于怎样分析用户初装软件的问题，我回答得还不错，所以才有机会进了二面。 一面在大连大概有4组，算下来应该有60人左右，加上很多很多霸面的，还是有超过100人的。 二面： 二面是在第二天上午，单面，问了很多简历的问题。由于那个面试官是偏数据型的产品经理，所以也问了很多关于数据分析的内容。 但最后也说，这个岗位招的很少，所以有可能会安排一些事先的实习工作，问我能不能接受之类的。 整体难度还是比较大的，每个项目都问的很细，而且会结合产品经理的实际工作内容去分析。 最后止步二面，分析看来，还是缺少大型互联网的实习经验。一个同学在学校的内容和我差不多，但在腾讯和UBER实习过，所以拿了offer. 祝大家成功吧~...查看更多

面试流程比较简单，先是HR的第一面，问题都是了解一些基本情况，有一个比较特别就是HR问到了你同行业的同学朋友们，面试比较少见的，应该是想通过周围的人来判断自己的一些圈子吧。接下来是技术面，一个架构和一个技术总监，说实话技术总监的技术不是很好，架构师的水平也一般吧，有可能是在大连的原因吧，感觉用到的技术还是比较老一些，不过基础的东西还是不能丢，这应该是所有的公司面试都会问到的吧。面试很愉快也很顺利。...查看更多

我是一名软件工程专业的应届毕业生，我一直觉得自己技术还不错，面试过程中，技术老师简单问了我几个问题，才发现自己原来存在很多问题，后来人事的姐姐告诉我不用担心，刚从学校出来都是这样的，让我回家认真复习复习，公司氛围很好，技术老师好牛但是人也有耐心，这个面试让我学到很多。...查看更多

前台的妹妹很热情也很有亲和力。做了一套Java的基础测试之后就安排了技术面试，面试的项目经理，虽然年轻，但是技术能力很强，针对我没有答上来的问题，还耐心细致的讲解给我听，虽然，我知道这次面试没什么戏了，但是收获很多，知道自己欠缺的地方，回去再好好提升自己，再看看有没有机会吧。...查看更多

总的来说不是很难，面试的岗位比较基础，因为是技术岗位，HR只做简历筛选，所以直接到技术部门面试，主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况，如果没问题的话，可能会叫你等一会，部门总监回来面试，问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西，看看你了解到什么程度。 互联网企业节奏比较快，一般合适会很快通知你，我是在面试完回去的路上接到OFFER的。 ...查看更多

没有投递简历，是在智联招聘上看到我的简历给我打的电话。电话里只说看到我的简历，问我是否能够参加他们公司的面试，没有说给我的什么岗位（我简历里写着希望投C++岗位）。第二天去了之后告诉我面的是Java实习生，给了一份逻辑题让我做。大部分不难，类似初中生的水平数学题。做完之后，也不知道对方是否看了我的答题情况，让我坐等。接着开始面试，谈了一下我的基本情况，在得知我差不多能拿到一份offer后，对方开始描述自己公司的情况。说公司是一家刚起步的公司，现在员工本社大概十几人，加上外派的能有三十几人。现在的话，公司侧重点主要在培训和外派。实习生培训3个月，每个月1000元补助，之后上岗工资在4000~5000之间，工作半年后，每年从工资中扣除700元，一直扣18个月。如果有意向，可以与之联系。大致情况就是这样了。...查看更多

随便问了几个问题，都是常见的，自我介绍离职原因神马的。后来问了一个日语问题我没听懂其中一个词，hr就不再问了。问期望薪资，我说了一个数，问我是税前还是税后，我那时候也不懂，他们就直接按税前算了。承诺每年涨工资，后来也不涨了。后来知道人事部门是要控制人力成本的，基本工资要高了就会和你谈给你降很多算，要低了就按你要的给不会给你多一分的所以建议大家多要点。...查看更多