人力初试很好 给人感觉很舒服 复试是行政经理 我第一次见到这么不专业的interviewer 各种打断别人的话 并且看得出来专业性的地方她根本听不懂 我已经尽量在避免使用专业术语反复问想离开原公司的原因 我已经强调了没有升职空间 工资不满意 并且工作比较简单 他一直在质疑我 语气让人很不舒服 没见过世面的样子让人心疼 最奇葩的 让我问问提 我问了三个 一是公司是否在自负盈亏 二是除了万科是否还做其他物业 三是公司有没有在当地计划公寓养老等新业务 我作为采购必须要知道公司是否有足够的现金流和业务去支撑 不然供应商要债很麻烦 她竟然不耐烦的说这些网上都有都能查到 你们家官网还不是什么好说什么 谁信啊 我简历也写的很清楚你来问我干嘛 很不愉快的经历 ...查看更多

首先是在网上投的简历，但投了两次长达两周居然一直没动静，后来往公司的总邮箱发了个人简历和求职信后过了几天才接到面试电话，要求自带简历（很诧异，这么大的公司难道人事部门连个简历能力都没有。。。）去了之后直接上楼去前台，前台态度不好，让去一边坐着等待，等待了大约半小时，来了一个人事，一年轻小伙子，面试时间特别短暂，看了下简历，让你做个自我介绍，然后问你有什么问题，再就是让你回去等电话，整体不到5分钟居然。。。人事态度比较傲气不友善，临走时来了句你这简历比较简单，我回答：别想到这面临时通知要自己准备，所以时间有些紧迫（我就纳闷了，简历的这个“简”字不知道什么意思吗，你要详细的话那去调我档案得了，简历想要多详细？和史记一样？不懂的地方可以问呀，再说了你要有固定要求的话就自己设计好自己要用的简历模板，这不是节约省事，这就是不尊重别人。）我感觉结果够呛，明显的发了招聘，但实际不招人，明显糊弄面试者，浪费大家时间，这种态度的公司就算通过我觉得也需要好好想想...查看更多

面试分为三个阶段，HR先面试，通过后管家专家面试，最后是总经理面试。对于初入职场的小白来说会问你是否能扛得住压力以及会经常性的加班是否能够胜任。专家会问一些家庭情况以及个人情况及经历等等，相对较简单，只要正常回答就可以。总经理会问一些刁钻的问题，需要你去思考性的回答。总体来说面试难度不大，一般人都能通过面试，管家这个职业只要你自己做好吃苦的准备就可以，不难胜任，看你是否喜欢和业主打交道，为他们解决生活上的各种问题，催缴物业费等等这样的压力，确实会经常性的加班，特别是在月末几天物业费冲刺阶段需要你去跟业主催缴物业费。其余时间还算比较自在。...查看更多

5月份收到面试邀请，去面试过程很是顺利，月初正式上班实习，听老人说在万达工作真的需要面对很多的无偿加班，本来已经做好了准备，但是还是措手不及，每一天都在加班，无时无刻不在加班，有时候真的是为了加班而加班，万达作为上市企业，每一项工作的手续之繁杂是超乎一般人想象的，这也是造成加班的重要原因，合同规定是早八晚五，但是营运部门会在六点半开每日碰头会，会议一般一小时左右，再加上手头的工作，可以想象每一天的工作时长，不用想加班费的问题，万达是需要你奉献的，包括你的休息日，领导也会电话问候你，并要求你来把工作完成。...查看更多

首先面试官发一份个人资料要求填写之后还发了一份英语试题都是一些语法题目，高中英语好的人很容易过的，最后就是给你一份专业测试试卷都是英文的，英文不好的人就比较难回答了，好的话能看懂回答起来应该问题不是很大，相对来说面试笔试还是比较简单的！笔试完了就是3对2面试，三个面试官面试两个人，就问一下简单的问题...查看更多

第一，二，三轮面试都很顺利，第四轮面试需要去大连区域总店面试，我个人简历对于这个职位应该很容易，因为家庭原因从一线城市回到四线城市，问了我3次为什么回来？第一次我回答，因为家庭原因，第二次仔细的回答了因为家庭原因，第三次再问的时候，我没回答。面试后，反应才过来，应该是怀疑我简历作假。我大写你个“服”。希望你不要用你的价值观来理解我。真心是，道不同不相为谋。...查看更多

地方还是很好找的，在万科的一个小区里。到了之后人事初面，做了一下自我介绍，问了一些之前的工作相关。之后给我介绍了这份工作的内容，主要是行政方面为主，需要帮忙跑腿办一些证件啊业务之类的，IT工作属于辅助，管理办公用的电脑打印机维护一类的，其实主要就是要招聘一个懂IT的行政人员。不是我所期望的工作类型，直接放弃。...查看更多

一共两轮，都是视频面试，第一轮，30s自我介绍，对岗位的了解，针对简历问一问；第二轮，财务副总面试，在群中说人均15分钟:先自我介绍，你这学校在哪？不太了解，你高考分数多少？我答：是个2本硕士。噢，你还有什么想问我的么？二轮全程不到三分钟结束，没办法其他面试的全是211、985的学生。学历真是越来越不值钱了。...查看更多