长沙拓维投资管理有限公司面试经验

人力的一个妹子接待的，然后就照着我的简历问了一大堆问题，主要是了解之前的工作经历和工作内容，这方面是主要聊的，然后问期望薪资，最后面谈结束就完成一套试卷，试卷做完之后人力妹子就说等电话通知，如果那天没电话通知你，就说明不通过了，就不要等了。我估计是没什么指望，因为面试的妹子质疑专业不对口，还有就是我可能说的期望薪资太高了，再一个我连主管领导都没见到怎么谈下一步通知么！

就问了一些简单的情况就说通过面试了，半小时都不够，感觉就是公司收人力，提高人力而已，只要愿意做销售，感觉谁都能进，就这样吧

直接和老板进行沟通。把我的想法表达出来。老板还是比较爽快的。觉得挺有发展前景的，和老板聊了大概2个多少时。

1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述； 2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划； 3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施。

那个经理开始也不提人事的事情，说了一堆关于平安综合保险的事情，我憋不住自己问的，大概工作就是招人，底薪很低，招人有提成，但是感觉人不太好招。首先有一个8天培训，交100元。然后考到保险证才能办入职，有这样一个前期感觉能接受的人不多。

经过一系列的简历上面最基本的提问，然后问我做销售应该注意的事项。最后说我初试过了，说过几天给我经行一个电话复试。结果过了2天还没打电话来， 感觉没戏了。

首先是笔试，全英文的卷子，有行测也有短篇阅读理解，最后两大题一个中译英一个英译中。进了之后第二轮是无领导小组讨论。然后是人力资源的初面，先是用英语做个简短的自我介绍，接着根据你的简历问一些问题然后介绍一下他们公司。最后就是终面了，面试官不知道是个什么人物，反正感觉还蛮牛掰的样子，开始是英文环节，说是看你的英语基础，先是做英文自我介绍，然后英文问答，接着是辩论环节，给你一个比较开放的问题，分两组分别讨论然后说观点，两组观点不一致就开始进行辩驳，然后给你一个死命题，让你向观点，结果最后让你说对方的观点。。。。。。

10人一组面渠道经理助理实习生，先是分别自我介绍，然后根据简历提问，问的问题主要是论文或者项目框架等，并不涉及职业背景知识方面的，顶多只问了什么是基金之类的。

一轮，总经理直接面试，问了兴趣爱好，以前的工作情况，离职原因，及未来的职业规划，公司的现状，发展前景。

就问一些基本情况为什么选择这个职位，对公司了解多少，平时的爱好，在这方面你的有点是什么，怎么理解这个职位什么的