第一轮是人事部面试，分为笔试，口试，笔试是翻译一些文章，回复邮件，贸易相关的知识，口试主要是看口语能力，有自我介绍，问到的问题大概是职业规划，自我评价的等。 然后就是部门经理，会问一些简单的外贸销售方面的问题，以前工作经验，对外贸的看法等等主要是口语能顺利说出来，有自信，对基本的外贸知识又要把握。 ...查看更多

好朋友小易三个月前去了一家久负盛名的快消公司上班，既然是久负盛名，自然期待很高，能成为其中的一员，每天都欢天喜地。可没过多久，我发现她每天发出的微博都显得疲惫不堪，困难重重，每天都在给自己打鸡血般的鼓励自己。我们聊过很多次，她跟我讲了很多故事来表达自己的不习惯和不认同。起初，我拿出我的鸡血大法来鼓励她，改变自身，适应环境，开放心态，投入到新的环境中去，坚持坚持再坚持，挺住挺住再挺住。这是我一贯认同的做法，搞不定的就更要冲上去，克服困难才是人生进步的标志，可事情似乎变得越来越糟糕.....[查看全文]...查看更多

我是在人才网上看到该公司的招聘信息的，投了两次简历，第二次投过之后，那边经理就打电话过来并通知我第二天去公司面试。到了之后是直接和经理谈的，先是根据我的简历提了一些问题，如：1、是刚毕业的，有没有会计方面的工作经验？2、家住哪里，上下班是否方便？3、期待薪资是多少？4、至少得在公司干两三年，能否接受？然后介绍了一下他们公司的一些情况及薪水待遇。...查看更多